失業保険は、未加入期間の問題を処理してからになります。そんな年で仕事がなくなり雇用保険も未加入だと不安です。労働局に相談して未加入期間を遡り加入してからの話になりますが、動いて貰うには大変な労力が必要です。

失業保険がもらえるには？
現在フリーターでアルバイトをしています。
月に平均２０万くらい稼いでいて、この度出産の為退職します。
健康保険と厚生年金は毎月引かれています。
給料明細に記載されてます。
もちろん保険証も会社のがあります。
勤続は２年以上なのですが、この条件で失業保険はもらえるのでしょうか？

なんか雇用保険に入ってないともらえないという噂を聞いたのですが。

雇用保険とか、健康保険とか正直よくわかりません。

無知な聞き方ですみません。
よろしくお願い致します。

採用されるにあたり、労働保険などの加入に付いてのご説明はありませんでしたか…勤務状況・労働条件などから、雇用保険に加入出来無いケースもあります。でも～あなたの場合、健康保険・厚生年金に加入されている状況などからすれば…雇用保険にも少なからずは加入されていると感じるのが普通なのです。
はっきりさせる為にも、会社の総務に（給与担当経理）聞きましょう！未加入ならば…失業保険の申請は出来ませんから（離職票の事もついでにお願いしましょう）

先ずは、お手元の給料明細書を確認しましょう社会保険料などの控除記載欄に「雇用保険料」などの記載がありませんか？

失業保険を申請する際には、あなたのお住まいにあります「ハローワーク」にて手続きする必要があります、申請する際には、必ず！会社から「離職票」を発行してもらいましょう写真も必要になります。（証明書用写真で十分）

その他、ご不明な事はハローワークにてお訊ね出来ます。

昨年12月まで正社員で働いていましたがマイホーム購入の為引越し退職しました。失業保険の手続きをし3ヶ月の給付制限の間に近くにパートの募集があった為軽い気持ちで面接に行くと「ぜひ来ていただきたい」と言っていただき現在パートで勤めておりますが、福利厚生が一切なく悩んでいます。現在38歳。職場は近くて環境も良いのですが、雇用保険がないことが一番の気がかりです。パートと言っても1日7.5時間、週5日働いております。この先長く働きたいと思っておりますが、個人病院なので先生が「私も後、10年くらいかな・・」と良くおっしゃいます。今から10年働いて48歳。そんな年で仕事がなくなり雇用保険も未加入だと不安です。5月10日が失業保険の第1回目の認定日なので、それまでに辞めて失業保険をもらいながら長く働ける所を探すか（福利厚生もあるところ）悩んでいます。

派遣の方が良いでしょう。
福利厚生も整っていますよ。
派遣元と契約をしているので、間接的に
福利厚生を要求することもできますから。

今日、ハローワークに仮のハローワークカードをつくってもらいました。

退職した会社で、離職票などハローワークに提出する書類がいつもでも届かなかったからです。

会社内で倒れそれから
半年療養を続け、
５月始めに、退職したいと申し出ました。

ハローワークでしらべたら、私は、一年以上働いていたのに、雇用保険に入れず会社がうまくやり過ごして私は、半年間しかはたらいてないようになっていたみたいです。

なので、失業保険は難しいといわれました。

どうすれば、失業手当てはもらえるのでしょうか？
会社もそんなこと、やっていいのでしょうか？

会社から永久に離職票は貰えないと思って下さい。失業保険は、未加入期間の問題を処理してからになります。ハローワークも労働基準監督署も労働局の下部組織です。労働局に相談して未加入期間を遡り加入してからの話になりますが、動いて貰うには大変な労力が必要です。今の世の中、労働局関係問題は、法律無視が当たり前の時代ですから、基本的には泣き寝入りになります。