失業保険の認定について
インフルエンザにかかったせいもあり、就職活動２回以上しなければいけないところ１回しかできませんでした。
その場合失業保険をもらうことはできませんか？インフルエンザにかかったことが証明できればもらえるのですか？
インフルエンザにかかったせいもあり、就職活動２回以上しなければいけないところ１回しかできませんでした。
その場合失業保険をもらうことはできませんか？インフルエンザにかかったことが証明できればもらえるのですか？
2回以上の求職活動がなければ認定されません。
インフルエンザでは長くても完治まで10日程度でしょ、28日間の認定日期間内の10日ぐらいでは、認定は受けられません。
※ハローワークに電話をして確認されたら如何ですか？
例えば面接等が決まっていたがインフルエンザの為に断ったとかの理由であれば認定の可能性もあるかも、もちろん診断書の提出を求められるでしょうが。
インフルエンザでは長くても完治まで10日程度でしょ、28日間の認定日期間内の10日ぐらいでは、認定は受けられません。
※ハローワークに電話をして確認されたら如何ですか？
例えば面接等が決まっていたがインフルエンザの為に断ったとかの理由であれば認定の可能性もあるかも、もちろん診断書の提出を求められるでしょうが。
退職時の手続きについて教えてください。
手続きとは、税金や年金、失業保険などです。
いつからどのような手順をふめばよろしいでしょうか？
その他、気をつけることがあれば、そちらも教えていただけると幸いです。
私の現状をお伝えしますと、現在、正社員で勤続９年目。
今年の６月末に退職、有休消化のため５月初め頃に最終出勤の予定です。
退職後については、新しい仕事を見つけながら決めようと思っています。
場合によっては、専業主婦になる可能性もあります。
ちなみに夫は公務員です。
宜しくお願い致します。
手続きとは、税金や年金、失業保険などです。
いつからどのような手順をふめばよろしいでしょうか？
その他、気をつけることがあれば、そちらも教えていただけると幸いです。
私の現状をお伝えしますと、現在、正社員で勤続９年目。
今年の６月末に退職、有休消化のため５月初め頃に最終出勤の予定です。
退職後については、新しい仕事を見つけながら決めようと思っています。
場合によっては、専業主婦になる可能性もあります。
ちなみに夫は公務員です。
宜しくお願い致します。
退職時に一番注意したいのが、健康保険と年金制度への加入となります。
一番有利な方法は、退職の翌日からご主人の共済保険の被扶養者となる方法です。
この場合、ご主人も含め保険料の負担増はありませんし、国民年金の３号被保険者資格を取得でき、こちらも掛金免除となります。
ただし、ご注意いただきたいのが「失業給付」になります。
いずれ給付日額が決定されるでしょうが、その金額が３６１２円以上であれば、その受給期間内は共済の被扶養者認定が受けられません。
この期間は、国保、国民年金１号に加入し、掛金を負担しなければなりません。（月２～３万円程度）
だからといって、受給できる失業給付を放棄する必要はなく、加入、脱退の手続きが煩雑となるだけですので、ご承知おきください。
退職後、会社からいただく書類ですが、ハローワークに持参する「離職票」、来年の申告に必要な「源泉徴収票」となります。
離職票は、共済の手続きにも利用しますので、あらかじめコピーをしておいてください。
源泉徴収票は、即時交付いただければそれに越したことはありませんが、再就職しないのであれば来年１月に郵送してもらってもかまいません。
一番有利な方法は、退職の翌日からご主人の共済保険の被扶養者となる方法です。
この場合、ご主人も含め保険料の負担増はありませんし、国民年金の３号被保険者資格を取得でき、こちらも掛金免除となります。
ただし、ご注意いただきたいのが「失業給付」になります。
いずれ給付日額が決定されるでしょうが、その金額が３６１２円以上であれば、その受給期間内は共済の被扶養者認定が受けられません。
この期間は、国保、国民年金１号に加入し、掛金を負担しなければなりません。（月２～３万円程度）
だからといって、受給できる失業給付を放棄する必要はなく、加入、脱退の手続きが煩雑となるだけですので、ご承知おきください。
退職後、会社からいただく書類ですが、ハローワークに持参する「離職票」、来年の申告に必要な「源泉徴収票」となります。
離職票は、共済の手続きにも利用しますので、あらかじめコピーをしておいてください。
源泉徴収票は、即時交付いただければそれに越したことはありませんが、再就職しないのであれば来年１月に郵送してもらってもかまいません。
失業保険についての質問です。今月いっぱいで会社都合により退職することになりました。約９ヶ月派遣社員として働いていました。一時間1100円の８時間労働週休２日でした。
辞める次の日には職安で手続きしようと考えてるのですが、この場合の失業保険は何日後にいくらくらいもらえるのか？どれくらいもらえるのか？だいたいでいいので分かる方教えて下さい。ちやみに４年くらい前に一度給付を受けてるのですが、金額が減ったりとかするんですか？
辞める次の日には職安で手続きしようと考えてるのですが、この場合の失業保険は何日後にいくらくらいもらえるのか？どれくらいもらえるのか？だいたいでいいので分かる方教えて下さい。ちやみに４年くらい前に一度給付を受けてるのですが、金額が減ったりとかするんですか？
辞める次の日には職安で手続きしようと考えてるとの事ですが
無理だと思います。まず離職票が7～10日しないと手元に届きません。
また手続き後1週間は理由を問わず給付されません。
まずはその後4週間経ち認定日に出向きその後7～10日で
振り込まれますので退職日から2ヶ月弱経たなければ
受け取れません。
給付金額は6割でしょう。
又 4年前の給付は問題にはならないでしょう。
無理だと思います。まず離職票が7～10日しないと手元に届きません。
また手続き後1週間は理由を問わず給付されません。
まずはその後4週間経ち認定日に出向きその後7～10日で
振り込まれますので退職日から2ヶ月弱経たなければ
受け取れません。
給付金額は6割でしょう。
又 4年前の給付は問題にはならないでしょう。
失業保険の給付について質問です。
私は平成23年の1月31日をもって会社を退職しました。
理由は自己都合です。
それから入院などを繰り返していたため職業安定所にはいけていません。
これ
から行って失業保険の手続きをしようと思うのですが、この場合の支給日はいつ頃になるか、わかる方いたら教えていただけませんか？
私は平成23年の1月31日をもって会社を退職しました。
理由は自己都合です。
それから入院などを繰り返していたため職業安定所にはいけていません。
これ
から行って失業保険の手続きをしようと思うのですが、この場合の支給日はいつ頃になるか、わかる方いたら教えていただけませんか？
失業してから、１年以内に失業保険の手続きをしない場合は、受給資格を放棄したものとみなされます。
但し、受給期間を延長する制度がありますから、病気や怪我の為に、すぐには就職できない時。(労災保険の休業補償、健康保険の傷病手当金などの支給を受けている場合も含みます)時期が来たら申請をすることができます。
この手続きをしていれば、この１年以内は適用されませんから、即手続きします。約３か月半後になります。
----------------------------約３か月半後になります。
但し、受給期間を延長する制度がありますから、病気や怪我の為に、すぐには就職できない時。(労災保険の休業補償、健康保険の傷病手当金などの支給を受けている場合も含みます)時期が来たら申請をすることができます。
この手続きをしていれば、この１年以内は適用されませんから、即手続きします。約３か月半後になります。
----------------------------約３か月半後になります。
失業保険の手続きをAのハローワークでしていますが、別のBのハローワークで求人応募し、面接受けて、採用されました。
採用証明書を提出するのは、Aのハローワークでいいんですよね？
応募したハローワークでなければいけないとかあるんでしょうか？
次回の認定日と、就職の前日が一緒の日なんですが。
採用証明書を提出するのは、Aのハローワークでいいんですよね？
応募したハローワークでなければいけないとかあるんでしょうか？
次回の認定日と、就職の前日が一緒の日なんですが。
はい、そうです。
その旨を申告して、下さい。
失業認定されたのであれば、就職手当金が、振込まれます。
その旨を申告して、下さい。
失業認定されたのであれば、就職手当金が、振込まれます。
失業保険の手続きについて｡
８月1５日に退職し､離職票が届くのを待っている状態です｡
届き次第ハローワークに行き手続きをするのですが保険証を会社に既に返却したため今手元にありません｡（旦那の扶養に入るのですがそれには旦那の会社から離職票が必要だと言われ申請がまだできていません）失業保険をもらうためには必ず前勤務していた会社の保険証が必要なのでしょうか？
８月1５日に退職し､離職票が届くのを待っている状態です｡
届き次第ハローワークに行き手続きをするのですが保険証を会社に既に返却したため今手元にありません｡（旦那の扶養に入るのですがそれには旦那の会社から離職票が必要だと言われ申請がまだできていません）失業保険をもらうためには必ず前勤務していた会社の保険証が必要なのでしょうか？
退職後2週間過ぎても離職票が届かないのなら、督促すべきだと思いますが。
「健康保険証が必要」というのは、どこから出てきた話なんですか？
※「雇用保険被保険者証」との混同？
〉旦那の扶養に入る……には……離職票が必要
それは
・失業給付を受けるなら、受け終わるまで健康保険の“扶養”と認められない
・“扶養”になるなら、離職票を預け、失業給付を放棄する
の選択だ、ということでは？
確認して下さい。
また、離職日の翌日にさかのぼって“扶養”と認められるには、何日までに手続きをしなければならないのかも。
「健康保険証が必要」というのは、どこから出てきた話なんですか？
※「雇用保険被保険者証」との混同？
〉旦那の扶養に入る……には……離職票が必要
それは
・失業給付を受けるなら、受け終わるまで健康保険の“扶養”と認められない
・“扶養”になるなら、離職票を預け、失業給付を放棄する
の選択だ、ということでは？
確認して下さい。
また、離職日の翌日にさかのぼって“扶養”と認められるには、何日までに手続きをしなければならないのかも。
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