面接受けても４社全滅で仕事が見つからないので毎日あせってます。２５歳です。今は失業保険もなく無収入です。
この状況から抜け出したいです。
皆さんはどうですか？
この状況から抜け出したいです。
皆さんはどうですか？
4社ぐらい落ちるのは普通です。
ちょっとでも興味を思った会社にはどんどん受けるべきです。
自分も去年前の会社を辞めて転職しましたが、失業期間は1ヶ月半で、その間15社ぐらい受けて3社採用されました。
もし断られたとしても、その会社にどうしても行きたいと思ったら粘ってみるといいかも知れないですよ。
誠意があると会社も好印象になるのでいいみたいです。
自分は採用された3社のうち1社は最初は断られたのですが、その会社に一番行きたかったので、何とかお願いしますみたいな事を行ったら採用してくれ、前職よりも月給が8万も上がりましたよ。
ちょっとでも興味を思った会社にはどんどん受けるべきです。
自分も去年前の会社を辞めて転職しましたが、失業期間は1ヶ月半で、その間15社ぐらい受けて3社採用されました。
もし断られたとしても、その会社にどうしても行きたいと思ったら粘ってみるといいかも知れないですよ。
誠意があると会社も好印象になるのでいいみたいです。
自分は採用された3社のうち1社は最初は断られたのですが、その会社に一番行きたかったので、何とかお願いしますみたいな事を行ったら採用してくれ、前職よりも月給が8万も上がりましたよ。
扶養について教えてください☆結婚後、二月に退職して旦那の扶養に入りたいのですが、私の所得状態で扶養に入れない場合はあるのでしょうか？
これまで独身時代の年間所得は130万以上はありますが、二月から扶養に入る場合、一月と二月の合算所得しか関係ないでしょうか？失業保険は落ち着いて四月位に申請しようと思いますが、失業保険の給付額は関係ありますか？無知でスミマセン。よろしくお願いします！
これまで独身時代の年間所得は130万以上はありますが、二月から扶養に入る場合、一月と二月の合算所得しか関係ないでしょうか？失業保険は落ち着いて四月位に申請しようと思いますが、失業保険の給付額は関係ありますか？無知でスミマセン。よろしくお願いします！
健康保険の被扶養者の収入条件は健康保険組合によって
異なる場合がありますので、ご主人の加入している健康保険組合
で確認してください、
雇用保険は受給中は健康保険の被扶養者になれないのが
普通ですが、こちらも組合によって異なる場合があります、
健康保険の扶養とあわせて確認して下さい、
雇用保険の受給額（基本手当て日額）は
離職前６ヶ月の賃金の合計ですから関係ありませんが、
雇用保険は失業状態で求職活動をする目的でないと
受けられないことを、お忘れなく
※失業保険→今は雇用保険といいます
異なる場合がありますので、ご主人の加入している健康保険組合
で確認してください、
雇用保険は受給中は健康保険の被扶養者になれないのが
普通ですが、こちらも組合によって異なる場合があります、
健康保険の扶養とあわせて確認して下さい、
雇用保険の受給額（基本手当て日額）は
離職前６ヶ月の賃金の合計ですから関係ありませんが、
雇用保険は失業状態で求職活動をする目的でないと
受けられないことを、お忘れなく
※失業保険→今は雇用保険といいます
一年間ほど会社で働いて、雇用保険に入っていました。
その後数ヶ月ほど就活をした後、別の会社に入社したのですが一ヶ月ほどで退職してしまいました。
この場合、失業保険を申請することはできますか？
また、前
職を辞めてまだ1ヶ月しか経っていないのですが保険はもらえるのでしょうか？
その後数ヶ月ほど就活をした後、別の会社に入社したのですが一ヶ月ほどで退職してしまいました。
この場合、失業保険を申請することはできますか？
また、前
職を辞めてまだ1ヶ月しか経っていないのですが保険はもらえるのでしょうか？
１年ほど勤めた会社を辞めて別の会社に就職したのは１年以上たっていませんね。
それなら前職で１年間の雇用保険被保険者期間（単純に勤務していた期間ではありません）があれば通算可能ですから自己都合でも受給は可能ですよ。
それで、その新しい会社では雇用保険に加入していましたか？
加入していれば１ヶ月であっても離職票を発行してもらい前職の離職票と２通で期間の通算ができます。
もし、新しいところで加入していなくても雇用保険は前職の離職票で受給はできますが、前職を離職して１年間が受給できる期間ですからその間に貰ってしまわなければ期限切れで無効になる場合もあります。
前職を離職から１年経過まで５ヶ月あれば大丈夫です。
ただし、貰えるまでは自己都合なら申請から４ヶ月近くかかりますよ。
それなら前職で１年間の雇用保険被保険者期間（単純に勤務していた期間ではありません）があれば通算可能ですから自己都合でも受給は可能ですよ。
それで、その新しい会社では雇用保険に加入していましたか？
加入していれば１ヶ月であっても離職票を発行してもらい前職の離職票と２通で期間の通算ができます。
もし、新しいところで加入していなくても雇用保険は前職の離職票で受給はできますが、前職を離職して１年間が受給できる期間ですからその間に貰ってしまわなければ期限切れで無効になる場合もあります。
前職を離職から１年経過まで５ヶ月あれば大丈夫です。
ただし、貰えるまでは自己都合なら申請から４ヶ月近くかかりますよ。
失業保険について質問です。
二年五ヶ月正社員で働き、退職して一ヶ月後にパートを始めて一年四ヶ月たちます。
パートの間は雇用保険に入ってないのですが
来月パートを辞める予定ですが失業保険の給付は無理ですか？
一年以内に手続きをしなければいけないと聞いた事があるのですが、雇用保険をやめてから一年ですか？
二年五ヶ月正社員で働き、退職して一ヶ月後にパートを始めて一年四ヶ月たちます。
パートの間は雇用保険に入ってないのですが
来月パートを辞める予定ですが失業保険の給付は無理ですか？
一年以内に手続きをしなければいけないと聞いた事があるのですが、雇用保険をやめてから一年ですか？
残念ですが、今回は無理ですね。書かれている通り、失業給付には受給可能期間が定められており、原則離職日から１年です（病気や出産などの場合延長措置あり）
なので例えば12/31に会社を辞めて、その人が90日分の手当てを受給できる資格があるとしても、求職の申し込み行ったのが10/1としましょう。１０～１２月で90日は満たせそうな気がしますが・・・１年の受給可能な期間には７日間の待機、自己都合退職ならば給付制限もあります。なのでこの人は手当を全額受ける事はできません。
しかし貴方の２年５か月がちゃらになるわけではなく、次にまた受給資格を得られた時には通算できます。（ただし現状は合算で１０年を超えないと日数は９０日で同じです）
＊受給資格を得るための「過去２年間に１２か月以上」という条件に通算する事はできません。改めて１２か月以上の被保険者期間が必要です。（あくまで給付日数を算定する時の期間に合算できるだけ）
なので例えば12/31に会社を辞めて、その人が90日分の手当てを受給できる資格があるとしても、求職の申し込み行ったのが10/1としましょう。１０～１２月で90日は満たせそうな気がしますが・・・１年の受給可能な期間には７日間の待機、自己都合退職ならば給付制限もあります。なのでこの人は手当を全額受ける事はできません。
しかし貴方の２年５か月がちゃらになるわけではなく、次にまた受給資格を得られた時には通算できます。（ただし現状は合算で１０年を超えないと日数は９０日で同じです）
＊受給資格を得るための「過去２年間に１２か月以上」という条件に通算する事はできません。改めて１２か月以上の被保険者期間が必要です。（あくまで給付日数を算定する時の期間に合算できるだけ）
今年まで本人加入の社会保険に加入していました。
今年の途中で退職し、国保に切り替えました。
現在パート収入が月9万ありますが、今年の収入は前職の退職金や失業保険の受給などあわせると、今年の収入は300万以上です。
来年から、夫の扶養に入れるでしょうか。
今現在は、パートの9万の収入しかありません。
今年の途中で退職し、国保に切り替えました。
現在パート収入が月9万ありますが、今年の収入は前職の退職金や失業保険の受給などあわせると、今年の収入は300万以上です。
来年から、夫の扶養に入れるでしょうか。
今現在は、パートの9万の収入しかありません。
9万円×12ヶ月＝108万円ですから税法上の控除対象配偶者(103万円以下)とはなりませんが、健康保険の扶養(130万円未満)には入れます。
来年からは大丈夫でしょうね・・・
来年からは大丈夫でしょうね・・・
失業保険が受給できるには雇用保険にどのくらい加入していれば良いですか？
教えて下さい‥(･_･､)
教えて下さい‥(･_･､)
失業保険は１２ヶ月かけていないと
受給資格はありません！
但し以年以内にいくつか仕事を
変えた場合でも雇用保険の間が１年以内であれば
継続できますから合算できます！
受給資格はありません！
但し以年以内にいくつか仕事を
変えた場合でも雇用保険の間が１年以内であれば
継続できますから合算できます！
関連する情報