契約終了の派遣社員です。離職表は契約終了の次の日に会社に電話してもらうものなんですか？ 派遣会社から保険を入れてもらって給料も頂いてました。次の仕事はまだ見つかってません。とりあえず、失業保険をもらう予定で求職します。

離職票は過去6ヶ月間の支払い給与を記載しなければならないので、会社側で給与が確定しないと出せません。

給与が月末締めの翌月15日払いとかだと、15日に発送とかになりますね。 一旦未計算扱いで出せることもありますがそれでも退職日から何日かかかります。

離職表がないと失業保険の申請もできませんので、会社に早く送ってもらうように言っておいたほうがいいかも。

結婚の予定と引越しと通勤に困難な為に昨年いっぱいで退社しました。
雇用保険が10ヶ月しか加入していなかったんですが12ヶ月雇用保険に加入していないと失業保険は給付さ
れないですよね？

昨年の秋から、就業期間が変わり、１年以上になったみたいです。
それまでは、半年以上で良かったようですけどね。

失業保険受給資格について質問です。
以下の2点について教えてください。
①離職理由が事業主の都合の場合でも、90日以上の就業期間がないと資格は発生しないのでしょうか？
②たとえば就業期間が90日以上あって離職した場合でも、以前に失業保険の給付を受けていた時期などによっては給付を受けられないということはありますか？（前回の給付終了後再就職して半年で失業した場合でも、給付は受けられるのか）

雇用保険の基本手当を受給するためには、
週所定労働時間の長短にかかわらず、原則、離職の日以前2年間に離職日から
さかのぼって1ヶ月ごとに区切った期間に賃金の支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が12ヶ月以上必要だそうです。
倒産・解雇等により離職された場合は、離職の日以前1年間に離職日からさか
のぼって1ヶ月ごとに区切った期間に賃金の支払の基礎となった日数が11日以上
ある月が6ヶ月以上だそうです。

なので、前回失業保険を受けた受けないに関わらず、最低6ヶ月以上働いていな
いと失業給付が発生しないと思います。

失業保険について

現在、正社員として、勤めている会社を雇用期間5ヶ月、会社都合で退職することになりました。
その前に勤めていた会社も正社員で
3年程勤務しており、空白期間無しに現在
の会社に転職しました。雇用保険にも空白日はありません。しかし自己都合です。
この場合は雇用保険加入期間は6ヶ月以上と見なされ、会社都合として
失業保険は手続き出来るのでしょうか？

①「特定受給資格者」となるかは断定できませんが、いずれにしても、離職日以前2年間に12カ月以上の被保険者期間が有る事は間違いないようですので、受給資格は有り・会社都合(解雇)で手続きとなりますね。
②再就職手当は、要件がクリア出来ていれば、再就職の日から最短40日後位が振込の目安です(諸々の手続きのタイミングにより変動します)。

自己都合の退職による失業保険について
自己都合で退職したので、失業保険は受け取れないものだと思っていましたが、どうやら受け取れるようですね？
まあ、半分体調崩したのが原因ですけど。

2月に退職して、今は少し休みながらネットで職探ししてる感じです。

離職票をハローワークに持っていくだけでいいのでしょうか？？

通院したときの診断書もあるといい？

今すぐお金がほしいってわけではないんですが、貰えるならもらいたいなと。

失業給付を受給する為には、下記の要件を満たす必要があります。（※自己都合の場合）

・離職日前2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること。
・離職日から1年以内に求職の申込を行うこと

求職申込後7日は、待機期間となります。自己都合の場合は、その後3ヶ月間の給付制限がかかります。

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