失業保険に絡んでいるものは以上です。障害者用の求人はどれも身体障害が対象で、精神障害は対象外です。あとは当たり前ですが、年金手帳と源泉徴収票は最低限必要です。

うつ病を患っている人の就職、労働、給料について
今年の５月の連休明けから、社内でのトラブルによりうつが再発しました。
めまいやふらつき、起きれないといった症状に悩まされ、仕事も休みがちになってしまいました。

その後、社長に休職させてほしいと言ったのですが、休職するなら１ヶ月しか期間は与えられないと言われ、７月末で退社するに至りました。
もちろん、会社都合で退職させていただきました。

その後、転院しカウンセリングを受けるようになってから少しずつ回復し、働く意欲が湧いてきました。
少し前まで、死ぬことを考えてたのですが、自分の価値を少し見つけることができ、落ち込みも以前ほどではなくなったのです。

主治医に就労のことを相談すると”無理”の一言でした。
譲っても週３日程度の就労なら可能と言われました。

現在、ハローワークに登録して仕事を探しているのですが、週３日とかなるとコンビニのバイトぐらいしかありません。
しかも、週３日働くと就労したとみなされ失業保険は受給できなくなります。
正直言って、週３日のバイトするなら失業保険のほうが収入が良いので、働く意味がなくなり余計に生活を圧迫するのです。

うつ病で就職された方々は失業保険受給期間の間バイトをされましたか？
また、正規雇用された方々は、どのような労働条件で働いておられますか？

正直、４０過ぎの中年にはフルタイムで働くしかないのが現状です。
障害者用の求人はどれも身体障害が対象で、精神障害は対象外です。

早くフルタイムで働かないといけない焦りと、うつを隠してトライするか迷っています。
しかし、職種にもよりますがフルタイムで働くと体がもたないのではと不安でいっぱいです。

うつの状態で就職された方々の経験やアドバイス聞かせてくださると助かります。
よろしくお願いします。

あなたの質問を読んで、境遇が似ているので回答します。
私も、会社に診断書を提出して、少し、傷病休暇をとりましたが、完全回復には、数か月かかる話を、会社にし、結果的に自己都合で退職することになりました。

自分の場合には、フルタイムで正規雇用される会社を探してます。
ただ、不安面が大きく、本当は、アルバイトなどで、自分が働けるかを、確認してから、正社員になりたいとも思いますが、就職活動自身時間がかかるので、アルバイトはしてません。

先日、面接まで、たどりつきましたが、「がんばります」の一言が言えません。
なんか、自己嫌悪に陥ります。

障害者雇用はあっても、うつ病や社会不安障害、適応障害で、週３日でよいと行ってくれる会社はありません。
なかなか厳しいのが現実です。

失業保険受給期間は、割り切って、受給されたらいいと思います。アルバイトなどなら、受給明けで良いと思います。
それまでは、体調回復に専念されたらよいと思います。

正直な話、受給資格を得るための、月３回以上の求職活動も、精神的には、それなりに大変です。

就職した人でなくて、まだ探している状態なので、私も、ほぼ同じ状況で、アドバイスになっているかは
分かりませんが、一つの意見として聞いて頂いたら幸いです。

失業保険出産 10月に出産するため、8月1日に退職し医療保険証喪失状態です。今から夫の扶養に入り、出産後扶養を抜け失業保険をもらうか、扶養に入らず今から失業保険をもらうか迷っています。
経済的に失業保険は家計です。出産後、親に預けて仕事にでる意思はあります。産休を取ればよかったのですが、会社的・ポスト的に困難でした。失業保険のもらい方としてどちらが良いのでしょうか？メリット、デメリットを教えてください。

ハローワークで妊娠の為の受給延長手続きを！
母子手帳・ハンコ・離職表等必要なものがあります

医療保険と雇用保険は別
旦那様の扶養に入っていてももらえます
なので、焦らず育児されても大丈夫ですよ

私は育児延長(三ヶ月～三年程)をして待機期間無しで受給開始

失業保険は分割受給(四ヶ月)、退職理由によっては待機期間(三ヶ月)がある
又退職後半年以内で受取終わらなければなりません

延長手続きをしないと産後に全額受取れない場合あり

今すぐ受給延長手続きをして下さいね

失業保険について質問です！

今年の4月で会社を辞め、失業保険の手続きをしましたが、6月から仕事が決まり、待機期間中に再就職し、今年の6月末に就職準備金として、失業保険がまとめて振り
込まれました。

しかし、今の会社をパワハラで今鬱病で病院通いで、医者から会社辞めないと治らないと言われました。

辞めたいのですが、貯金もなく、生活が心配です。

失業保険は再びもらえるようになるには、前回からどの位雇用保険を払っていればいいのでしょうか？

また、傷病手当など、なにか助成金みたいなものはありませんか？

よろしくお願いします！

病気で退職する場合は、１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が６か月以上あれば、退職後、労働能力が回復すれば、失業手当を受給することが出来ます。

傷病手当金は、在職中の傷病による労務不能期間に対しては、支給されますが、健康保険の被保険者期間が継続して１年以上ないと、退職後は受給することが出来ません。

うつ病等であれば、通院治療費の自己負担３割が１割（都道府県によっては０円）に下がる精神障害者自立支援制度があります。市町村役場が窓口になっているので、福祉課等でご相談下さい。

失業保険の受給について。

４月いっぱいで９年働いた会社を会社都合で退職します。
失業保険を受けようと思いますが、２点教えていただきたいことがあります。
①
離職後、会社から受け取るものは
「雇用保険被保険者離職票」「雇用保険被保険者証」
の２つで間違いないでしょうか？
また、この２つを離職以前に受け取っている可能性はありますか？

②
受給要件を満たした後、ハローワークで「失業認定」をもらった際は、
例えば、5/1から離職したとして5/10に失業認定されたら、
5/1～5/9は給付金はでるものなのでしょうか？

すみませんが、よろしくお願いします。

まず
①の離職票、雇用保険被保険者証ですが
離職票は退職後にしか発行されません
雇用保険被保険者証は入社時雇用保険等の加入手続きをし終わった際
年金手帳や保険証と一緒に返却されている場合がありますその際年金手帳に挟んであったり、ホッチキスで留めてある場合があります
②につきましては残念ながら給付されません
離職票を提出し受理された日から7日間待期機関がありこの間は失業状態を確認させて頂く日ですので給付などありません

精神障害者3級の者です。
36歳、うつ病で前職を退職しました。

傷病手当と失業保険で3年間、病院にリハビリをしてやっと担当医から働けると診断されました。

失業保険も11月までなので就職活動をはじめようと思った矢先に横紋筋融解症という病気になりました。

これをCPKといい、これがひどいと筋の融解だけではなく肝障害、脳梗塞の原因にもなるらしいのです。

なのでこれが治らないと肉体労働を一切できないんです。

一人で悩んで、我慢できず、疎遠の兄や従姉弟にも相談しました。

すると生活保護を申請するようにと言われショックを受けてしまいまして・・・。

彼女もいるのですが、別れるつもりですべてを話しました。
しかし彼女は
「子供はいらないから一緒にいたい。」
と言ってくれました。

彼女は派遣社員で派遣で働いてますが、正直、生活はギリギリです。
それでワタシの事も考えてしまったら、彼女こそうつ病になってしまうのではと心配しています。

今は障害者年金の届けをだしてますが認定されるか分かりません。
年齢的にも正社員で働くのは難しいと思います。

ワタシはどうしたらよいのでしょうか？
彼女と別れ、すべてを無くし、生活保護で生活するしかないのでしょうか？

最近、家にひきこもり自殺も頭をよぎります。

もう頭がぐちゃぐちゃで毎日、辛くてしんどくて。

だれか同じような悩みを持ってる方がいますか？
どうやって立ち直りましたか？
そして、今のワタシのすべき事はなんなんでしょうか？

アドバイスお願いします。

ちなみに貯金はほぼありません。病院のお金や生活費で手一杯です。

生活保護を受けることは恥ではないと思いますよ。
それに彼女は一緒にいたいと言ってくれるではないですか。
彼女の幸せを考えて別れた方が良いと思っている貴方は真面目な人ですね。
ただ彼女が貴方と一緒にいたいと言う気持ちを受け入れても良いのではないでしょうか？
これからその病気と付き合っていくのでしょうけど病状が良くなるかもしれませんし、
先の事はわかりません生活保護を受けつつこらからの事を彼女と二人三脚で行けばいいと思います。

再就職について
失業保険の手続きをしないで再就職先が決まった場合、就職先に提出しなくてはいけない書類ってなんですか？

雇用保険被保険者証（たんざくみたいな、長細い紙）です。
失業保険に絡んでいるものは以上です。

あとは当たり前ですが、年金手帳と源泉徴収票は最低限必要です。