失業保険の認定について。今の会社は契約社員でもうすぐやめ別の業種へ転職を考えてます。ただ今の会社に週1のバイトでしばらく残るつもりです。この場合失業保険は認定してもらえますでしょうか。一旦離職→アルバ
イトで新たに契約という形を形式的にもとらないとダメでしょうか。
失業受給+バイトは可能だけど 失業受給申請するときに無職にしておかないとダメです。
申請すると説明会出席命令がきます(申請してから数日後に) この説明会出席してからさらに1週間自宅待機きます(旅行等行くにはご自由に)
この1週間終了後なら その程度ならバイトはできます(もちろんその分は失業じゃないので受給日数が先送りされます

*雇用保険を最低1年以上かけてないのならもとから受給できませんが。受給資格がないので。
なお会社都合なら半年かけてれば受給できます
失業保険・ハローワーク管轄について質問です。
失業保険受給中に結婚することになりました。

先に入籍を済ませ、遠距離のためお互いの家に何度か行き来はしますが、
結婚式を終えるまではそれぞれの現在の住まいで過ごし、
新たな居住地が決まってから引っ越し、一緒に住むことになっています。

転居してしまえば、管轄は夫の住む場所のハローワークとなると思いますが、転居届けを出さなければ、
現在のハローワークが管轄になるのでしょうか?

給付日数から計算すると、結婚式までに給付期間が終了する予定になっています。

よろしくお願い致します。
結婚式を終えるまではそれぞれの現在の住まいで過ごし、結婚式までに給付期間が終了する。

だったら、何も問題はないようですが?

もっとも、先に入籍して苗字が変わり、振込み先の口座名義を変更したら、ハローワークへ届けないとお金が入ってきませんが。


受給中に引越しをして住民票を移動しても、失業認定日に従前のハローワークに通いきれるなら給付終了までそのままでも大丈夫です。

求職活動は日本のどこで行っても構いませんから。
失業保険受給中に次の就職先が見つかったら、入社日前までにハローワークで手続きしなきゃいけないんですよね?
それをやらなかったらどうなるんですか?
やらなかったら 就職日の前日までの 手当が貰えない。

就職日の前日までの分は、手当がでます。
なので、就職日の前の日に 手続しなさいって 説明会でいわれている
と思いますが・・・
旦那が、失業して早3年目、
春から息子は大学3年生、娘は大学1年生になります。

そして旦那はここ3か月、生活費を一銭も入れてくれません。

失業保険が切れたのか、
そのことを説明してもくれないで
日々生活しています。

今後どうするのかと
旦那に何度か聞いても無言のままで、
一切そのことについて話そうとしてくれません。

旦那はほぼ毎日部屋で本を読んでいて、
2週間に1回ハローワークに行くか行かないかって感じです。
就職活動してよ、と言うのも
もう疲れて言う気にもなりません。
そして、
失業したのは今回が初めてではなく、2回目です。


いまの生活は
私の実家に仕送りをしてもらって
何とか生活しています。


旦那は、旦那の実家に失業していることは言ったものの
生活費を借りるなど何もしてくれません。

しかも
私がいま暮らしているのは
旦那側の実家の近くのため
私が頼れるような友達はあまりいません。

生活保護を申請しようとしても、
マイホームがあるので出来ません。
いっそのこと家を売ろうと言ったら、旦那は拒否。


旦那は何をしたいのですか?
どうしたら家族のために動いてくれますか?


乱文、長文で申し訳ないですが、
率直な意見と具体的にアドバイスを下さい。
>旦那はほぼ毎日部屋で本を読んでいて、
2週間に1回ハローワークに行くか行かないかって感じです。

精神的に質問者さんの立場からみてどうでしょうか。年齢的に40代と感じますが、バリバリ働いている方は課長、部長世代で、片や職なし、家での居場所もない…今度はいけるかもと意気込んで求人に申し込んでも面接にもたどり着けず。

最初は家族の顔をみたりいろんな話をするうちにパワーがつきますが、断られているうちに自身の人間性をも否定されているのではないかとネガティブな方向に向かいがちです。

その点、女性は体力こそ男性には劣りますが、精神的なタフさは男よりも長けています。ご主人の姿を見ればみるほど情けないと考えてしまうのも無理はありません。

本題です。

>旦那は何をしたいのですか?
どうしたら家族のために動いてくれますか?

持ち家とのことですが、正社員じゃないといけない訳ではなさそうですから期限をくぎってバイトでもいいから仕事に就かないならいついつには家を出る覚悟と三行半をつきつけたらいかがですか。

>いまの生活は
私の実家に仕送りをしてもらって
何とか生活しています。

働こうとしない理由はここにあると感じます。自分が何もしなくても嫁さんがなんとかしているから、まあこれでいいだろうと流されているように感じます。

尻に火が点いて自分が一家の主として何とかしなくては、と考える方向に進めばプライドを捨てて仕事を探すのではないですか。

その前に、精神的な疾患がないか質問者さんなりにお調べになる必要も感じます。

お幾つのご主人か存じませんが男にも更年期障害はありますし、病的なうつ状態ならば別の方向で考えないといけませんから。
失業保険についてですが、自主退職の場合、待機が3ヶ月とお聞きしたのですが、その間、バイトはして良いのでしょうか?又、その場合、申告しないといけないのでしょうか?無知で申しわけ無いのですが、御存知の方、是非教えて下さい。
雇用保険失業給付で7日間の待機後の3ヶ月間は給付制限といいます。
この3ヵ月間、アルバイトしてもいいんですが、正しく申告してください。
手続きとったときに渡される小冊子にも書いてありますし、集団説明会でも説明されますよ。
失業保険の受給について。

妊娠を理由に会社の都合で解雇になりました。職安に行き、失業保険は受給できるようなのですが、
妊娠のため受給期間を延長すべきだとは思うのですが、解雇になってしまい生活に困っています。

できれば失業保険をもらいながら本当に職を探したいのですが、出産まであと半年ほど…。正直雇っていただける職場を探すのは厳しいと考えています。でも失業保険をもらえればいいなと思い、色々面接には行くつもりです。

しかしハローワークでいただいたしおりを読むと、妊娠は就職ができる状態ではない。ということで、私の場合も不正受給になるのでしょうか?

まだお腹も出ていない時期なので、見た目では分からないと思いますが、面接では妊娠しているが働きたいということを伝えるつもりです。それでハローワークにバレてしまうことはあるのでしょうか?
不正受給になってしまうのか心配です。

長くなりましたがどなたか教えてください。
妊娠中=就業不能ではありません。
産休は産前6週間です。しかも、本人の希望がなければ休まなくてもOKです。
つまり、妊娠していても仕事をすることは可能であり、仕事が見つかれば就業する意思がある場合は、就職活動をしても何ら問題ありません。

なので、失業保険を現状で受給することは不正受給には当たりません。

ただし、実際には出産後まで働くつもりがない場合や、失業保険だけをもらって専業主婦になる場合には、不正受給に当たります。

ハローワークも、その場所や担当者によって、見解(ライン)が異なることがありますので、実際に受給前に相談はされた方がいいと思います。
担当者の名前も必ず控えてくださいね。
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