失業保険について教えてください。
昔は面接に行った行かないにかかわらず認定日に職安にいけば
失業手当は給付されたと思うのですが、
今は実際に面接に行って就職活動をしていないと
手当は給付されませんよね？
面接を受けたいと思う会社に電話を入れて、
その時点で断られてしまったら就職活動しているとはみなされずに失業手当は出ないのでしょうか？
（電話を入れるのは職安からではなくて、自分で見つけた求人広告に自分で電話した場合です）
昔は面接に行った行かないにかかわらず認定日に職安にいけば
失業手当は給付されたと思うのですが、
今は実際に面接に行って就職活動をしていないと
手当は給付されませんよね？
面接を受けたいと思う会社に電話を入れて、
その時点で断られてしまったら就職活動しているとはみなされずに失業手当は出ないのでしょうか？
（電話を入れるのは職安からではなくて、自分で見つけた求人広告に自分で電話した場合です）
＞面接を受けたいと思う会社に電話を入れて、その時点で断られてしまったら就職活動しているとはみなされずに失業手当は出ないのでしょうか？
応募したことが事実なら就職活動として認められるようですが、電話だけで断ら
れた場合は 会社側も「応募を受けた」のではなく「問い合わせを受けただけ」
だと認識していたり、応募者の名前すら覚えていない可能性があります。
履歴書を送ったり Webでエントリーした応募なら、応募先の会社も応募の事実
を把握していますが、電話で応募しただけだと確認のしようがありません。
「失業認定申告書」に応募先の会社の電話番号を書く欄があると思いますが、
ごくまれにハローワークから実際に応募の事実があったかどうか問い合わせが
入ることがあります。（抜き打ちで問い合わせするのか、不正申告の疑いがある
方だけ問い合わせするのか、どんな基準かはわかりませんが）
よって、電話での応募は、万が一ハローワークが応募先の会社に確認の連絡を
した時に不正とみなされてしまう恐れがあるように思います。
ハローワークによっても判断基準が違うこともあるようなので、ご自身で確認された
方が無難かと思います。
応募したことが事実なら就職活動として認められるようですが、電話だけで断ら
れた場合は 会社側も「応募を受けた」のではなく「問い合わせを受けただけ」
だと認識していたり、応募者の名前すら覚えていない可能性があります。
履歴書を送ったり Webでエントリーした応募なら、応募先の会社も応募の事実
を把握していますが、電話で応募しただけだと確認のしようがありません。
「失業認定申告書」に応募先の会社の電話番号を書く欄があると思いますが、
ごくまれにハローワークから実際に応募の事実があったかどうか問い合わせが
入ることがあります。（抜き打ちで問い合わせするのか、不正申告の疑いがある
方だけ問い合わせするのか、どんな基準かはわかりませんが）
よって、電話での応募は、万が一ハローワークが応募先の会社に確認の連絡を
した時に不正とみなされてしまう恐れがあるように思います。
ハローワークによっても判断基準が違うこともあるようなので、ご自身で確認された
方が無難かと思います。
申請中バイトについて。 私は２つバイトしていて、１つ退職し失業保険申請中です。
現在進行形のバイトをしていることを示すのに、タイムカードを認定日に持参したほうがいいですか？ 一応日記に毎日時間記してますが、手書きは証拠にはならないですか？
また２２日初認定日。 他の質問解答にありましたが、検索だけでは就職活動にあたらないと。
でも、受給説明会では、検索して見あったものがなければ、ﾊﾝｺ押してもらい、就職活動になると行ってました。
どちらが正しいのでしょう
現在進行形のバイトをしていることを示すのに、タイムカードを認定日に持参したほうがいいですか？ 一応日記に毎日時間記してますが、手書きは証拠にはならないですか？
また２２日初認定日。 他の質問解答にありましたが、検索だけでは就職活動にあたらないと。
でも、受給説明会では、検索して見あったものがなければ、ﾊﾝｺ押してもらい、就職活動になると行ってました。
どちらが正しいのでしょう
最初の申請の時に、もう一つのバイトについて聞かれませんでしたか？
聞かれたけど申告していないのであれば不正申告になる可能性があります。
申請から７日間の待期中に働いている日があれば待期が延長されますよ。
認定日に失業認定申告書で正しく申告すれば、タイムカード等は必要ありません。
就職活動×、求職活動です。
パソコン検索による求人検索と認めれる範囲はハローワークごとで違いがあります。
貴方がお通いのハローワークはハンコを貰う事で求人活動１回とカウントされるのでしょう。
聞かれたけど申告していないのであれば不正申告になる可能性があります。
申請から７日間の待期中に働いている日があれば待期が延長されますよ。
認定日に失業認定申告書で正しく申告すれば、タイムカード等は必要ありません。
就職活動×、求職活動です。
パソコン検索による求人検索と認めれる範囲はハローワークごとで違いがあります。
貴方がお通いのハローワークはハンコを貰う事で求人活動１回とカウントされるのでしょう。
失業保険に詳しい方よろしくお願いします。
先月末で旦那が勤めていた会社が倒産しました。離職表が届いたのがゴールデンウィーク中で、休みがあけてすぐハローワークへ行き失業保険の手続きを
しました。
離職理由は11で、基本手当日額は5千円、所定給付日数は240日に決定しました。
認定日は1型で、1回目は6月の頭です。
このたび、無事に仕事が見つかり、6月1日から出勤となります。
ハローワークへは初出勤日の前日の5月31日に報告に行く予定です。
質問なのですが、この場合、失業手当はどうなるのでしょうか。資料を見たりしたのですがイマイチ分かりません。
旦那が言うには、再就職手当てというものと、所定給付日数の残日数の何割かが支給されるらしいと言っていましたが、実際どうなのでしょうか。
あと旦那は失業中、バイトをしていました。週20時間未満です。
分かりやすく教えていただけると大変ありがたいです。
先月末で旦那が勤めていた会社が倒産しました。離職表が届いたのがゴールデンウィーク中で、休みがあけてすぐハローワークへ行き失業保険の手続きを
しました。
離職理由は11で、基本手当日額は5千円、所定給付日数は240日に決定しました。
認定日は1型で、1回目は6月の頭です。
このたび、無事に仕事が見つかり、6月1日から出勤となります。
ハローワークへは初出勤日の前日の5月31日に報告に行く予定です。
質問なのですが、この場合、失業手当はどうなるのでしょうか。資料を見たりしたのですがイマイチ分かりません。
旦那が言うには、再就職手当てというものと、所定給付日数の残日数の何割かが支給されるらしいと言っていましたが、実際どうなのでしょうか。
あと旦那は失業中、バイトをしていました。週20時間未満です。
分かりやすく教えていただけると大変ありがたいです。
〉再就職手当てというものと、所定給付日数の残日数の何割かが支給される
「所定給付日数の残日数の何割かの再就職手当」ですよ。
・待期完成日（※）の翌日から就職日の前日までのうち、失業していた（就労しなかった）日数分の基本手当
と
・所定給付日数の残日数の60％の再就職手当
が支給されます。
※職安で手続きした日を第1日として、就労しなかった日が通算7日間。
「所定給付日数の残日数の何割かの再就職手当」ですよ。
・待期完成日（※）の翌日から就職日の前日までのうち、失業していた（就労しなかった）日数分の基本手当
と
・所定給付日数の残日数の60％の再就職手当
が支給されます。
※職安で手続きした日を第1日として、就労しなかった日が通算7日間。
厚生年金から国民年金について
身内の事なのですが…
勤続年数30年の職場が廃業する事になり3ｶ月後に無職になります。
年齢58歳。女
年内は失業保険でしのぐそうです。
お伺いしたい事は来年59歳～60歳までは国民年金になるそうですが…そうなると貰える年金の金額はどのようになるのでしょうか？
今まで貰えると思ってた額よりかなり減額されるのでしょうか？
突然の事で年金の事について何もわかりません。
詳しい方がいらっしゃいましたらｱﾄﾞﾚｽ宜しくお願いしますm(__)m
身内の事なのですが…
勤続年数30年の職場が廃業する事になり3ｶ月後に無職になります。
年齢58歳。女
年内は失業保険でしのぐそうです。
お伺いしたい事は来年59歳～60歳までは国民年金になるそうですが…そうなると貰える年金の金額はどのようになるのでしょうか？
今まで貰えると思ってた額よりかなり減額されるのでしょうか？
突然の事で年金の事について何もわかりません。
詳しい方がいらっしゃいましたらｱﾄﾞﾚｽ宜しくお願いしますm(__)m
厚生年金＝国民年金＋報酬比例部分 という内容構成でなりたっていますので
この２年間は国民年金だけを払えば，報酬比例部分の追加部分が２年分予定より減るということでわずかの違いでしょね。
この２年間は国民年金だけを払えば，報酬比例部分の追加部分が２年分予定より減るということでわずかの違いでしょね。
出産育児一時金と健康保険について。
4月中旬に出産予定で、昨年10月に退社（入社1年未満)し、失業保険の受給期間延長を申請済みで現在は父親の扶養に入っています。
彼氏は現在失業手当をもらいながら職を探しており
、前職の任意保険に入っています。
3月中には入籍をする予定なのですが、入籍後は彼氏の任意保険に扶養として入れるのでしょうか？
また出産育児一時金の申請先はどこになるでしょうか？
国保加入の場合、6ヶ月間加入していなければ一時金の申請ができないと聞いたんですが本当でしょうか？
情報が不十分かも知れませんが、回答よろしくお願いします。
4月中旬に出産予定で、昨年10月に退社（入社1年未満)し、失業保険の受給期間延長を申請済みで現在は父親の扶養に入っています。
彼氏は現在失業手当をもらいながら職を探しており
、前職の任意保険に入っています。
3月中には入籍をする予定なのですが、入籍後は彼氏の任意保険に扶養として入れるのでしょうか？
また出産育児一時金の申請先はどこになるでしょうか？
国保加入の場合、6ヶ月間加入していなければ一時金の申請ができないと聞いたんですが本当でしょうか？
情報が不十分かも知れませんが、回答よろしくお願いします。
前職の任意保険に扶養として入れるかはすぐ問い合わせてください。
あくまで、つなぎの為の保険ですから断られる場合もありますし、一時金が出ない場合もあります。
そして、国保にもこの現状を話せは相談してもらえます（役所の窓口で）
42万の金額は大きいのでなるべく直接払いの手続きをして出産したほうがいいですよ。
あくまで、つなぎの為の保険ですから断られる場合もありますし、一時金が出ない場合もあります。
そして、国保にもこの現状を話せは相談してもらえます（役所の窓口で）
42万の金額は大きいのでなるべく直接払いの手続きをして出産したほうがいいですよ。
失業保険給付について
過去の認定日２回とも、大体２日後ぐらいには給付金が振込まれていましたが、
その間職安は就労した場合の内容・求職活動実績の内容について調査しているのでしょうか？
お礼少なくて申し訳ありません。
過去の認定日２回とも、大体２日後ぐらいには給付金が振込まれていましたが、
その間職安は就労した場合の内容・求職活動実績の内容について調査しているのでしょうか？
お礼少なくて申し訳ありません。
思い違いをされているようですが、振込みまでの２～３日と就労した場合の調査や求職活動が実際に行われたかの調査はなんの関係もありません。
ランダムにサンプル調査などを行いますから全部の人にするわけではありません。
いつやるかはハローワークしかわかりません。
ランダムにサンプル調査などを行いますから全部の人にするわけではありません。
いつやるかはハローワークしかわかりません。
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