雇用保険や失業保険の事についての質問です。
24歳の知人が勤めて一年の会社で社内全体から虐めに合い鬱病を患いました。
様々な症状が出ながら
も現状は必死に自分を奮え立たせている状態です。
転職して引越するにもお金が無い為にやむを得ず仕事をしている感じです。
知人の就労条件がハッキリ判らないのですが自己都合退職した場合、失業保険とかは貰えるのでしょうか？
又、こういう場合の得策などあったら教えて下さい。
m(__)m
24歳の知人が勤めて一年の会社で社内全体から虐めに合い鬱病を患いました。
様々な症状が出ながら
も現状は必死に自分を奮え立たせている状態です。
転職して引越するにもお金が無い為にやむを得ず仕事をしている感じです。
知人の就労条件がハッキリ判らないのですが自己都合退職した場合、失業保険とかは貰えるのでしょうか？
又、こういう場合の得策などあったら教えて下さい。
m(__)m
「雇用保険に加入しているかどうか」が一番のポイントです。
加入していない場合、退職や失業の理由、様々な条件と無関係に対象にならないためです。
受給の対象である場合、相応の手続きを行えば自分から退職しても支給はされます。ただし、その際の期間や金額などが、個々の状況によって違います。
また、書かれている内容の通りだと、会社側にも問題点がありますよね。会社側に何らかの問題があって辞めた場合には、受給する側に有利なこともあります（待機がなく支給開始となる、金額が多いなど）。
年齢は24と判っていますので（※金額など、年齢も関係します）、他に保険加入の有無や、加入していれば期間、現在の収入などで、おおよその計算が可能です。
ハローワークのサイトなどで、一応は確認可能ですよ。
加入していない場合、退職や失業の理由、様々な条件と無関係に対象にならないためです。
受給の対象である場合、相応の手続きを行えば自分から退職しても支給はされます。ただし、その際の期間や金額などが、個々の状況によって違います。
また、書かれている内容の通りだと、会社側にも問題点がありますよね。会社側に何らかの問題があって辞めた場合には、受給する側に有利なこともあります（待機がなく支給開始となる、金額が多いなど）。
年齢は24と判っていますので（※金額など、年齢も関係します）、他に保険加入の有無や、加入していれば期間、現在の収入などで、おおよその計算が可能です。
ハローワークのサイトなどで、一応は確認可能ですよ。
失業保険の件で。
退職後そのまま他企業へ転職し、その後1ヶ月で退職した場合失業保険の給付対象になりますか？
よろしくお願いいたします。
退職後そのまま他企業へ転職し、その後1ヶ月で退職した場合失業保険の給付対象になりますか？
よろしくお願いいたします。
１ヵ月で退職した場合は、その会社の収入明細ではなく
６ヵ月以上、在職していた職場（会社）の収入によって
判断されます
ですので、前職に６ヵ月以上、雇用されていた場合に限り
失業給付の対象になります
６ヵ月以上、在職していた職場（会社）の収入によって
判断されます
ですので、前職に６ヵ月以上、雇用されていた場合に限り
失業給付の対象になります
賃貸契約についてお聞かせ下さい。
私は、会社都合（所属部署の撤退）で退職したばかりの無職です。
これからの生活に不安を感じております。
有職者の時でも、結構キツイ生活でしたので、無職になり、より不安が高まってきました。
今住んでいる家賃が１０万円です。家賃の安い、所に引越しをしたいと思っております。
私を含め父、母、妹、の４人で住んでいます。
今回、この４人で引越しを考えています。
父（国民年金が月６万円）母（パート収入８万円）妹（バイト代８万円）の収入のみです。
あとは、別に住んでいる弟から４万円の仕送りです。
私は失業保険が支給されます。（８か月間/１か月13～14万程の予定）
貯金は１５０万円程です。
家賃７万円～８万円を予定。
今検討している物件があるのですが敷金、保証金は無しで礼金のみ２５万円で家賃７万円です。
保証人を弟（正社員）に頼もうと思っています。
この様な状態で賃貸契約は、やはり、難しいでしょうか？
契約者は収入のある母か妹になると思います。
両親がカード会社から融資を受けており月に5～６万円返済しております。
私としては、少しでも安い家賃の所に移り、仕事を早く見つけ頑張ろうと思っています。
両親も年老いて来ましたので不安です。
何か良いアドバイスあれば宜しくお願い致します<m(__)m>
私は、会社都合（所属部署の撤退）で退職したばかりの無職です。
これからの生活に不安を感じております。
有職者の時でも、結構キツイ生活でしたので、無職になり、より不安が高まってきました。
今住んでいる家賃が１０万円です。家賃の安い、所に引越しをしたいと思っております。
私を含め父、母、妹、の４人で住んでいます。
今回、この４人で引越しを考えています。
父（国民年金が月６万円）母（パート収入８万円）妹（バイト代８万円）の収入のみです。
あとは、別に住んでいる弟から４万円の仕送りです。
私は失業保険が支給されます。（８か月間/１か月13～14万程の予定）
貯金は１５０万円程です。
家賃７万円～８万円を予定。
今検討している物件があるのですが敷金、保証金は無しで礼金のみ２５万円で家賃７万円です。
保証人を弟（正社員）に頼もうと思っています。
この様な状態で賃貸契約は、やはり、難しいでしょうか？
契約者は収入のある母か妹になると思います。
両親がカード会社から融資を受けており月に5～６万円返済しております。
私としては、少しでも安い家賃の所に移り、仕事を早く見つけ頑張ろうと思っています。
両親も年老いて来ましたので不安です。
何か良いアドバイスあれば宜しくお願い致します<m(__)m>
失業保険の支給期限まで８ケ月の猶予があるのですから、今から引越しを考えるよりは、仕事探しに専念するのが何より優先させるべきことです。
引越しは２５万円が消え、さらに、運送会社の費用も、重複する期間もあります。
ざっと５０万円が消えていくでしょう。
家賃が１０万円から７万円になりその差は３万円で年間３６万円の節約と単純に考えられますが
目の前の５０万円はやはり当分は持っておくべきでしょう。
また、お金のある今、親の借金は立て替えてでも、全額返済をしておきましょう。
逆にその分は一緒に家計に回すことができます。
引越しは２５万円が消え、さらに、運送会社の費用も、重複する期間もあります。
ざっと５０万円が消えていくでしょう。
家賃が１０万円から７万円になりその差は３万円で年間３６万円の節約と単純に考えられますが
目の前の５０万円はやはり当分は持っておくべきでしょう。
また、お金のある今、親の借金は立て替えてでも、全額返済をしておきましょう。
逆にその分は一緒に家計に回すことができます。
9月の末で、民間の会社を退職します。１０月から転職して、任期付で2年半、公務員の仕事をする事になりました。
公務員は、失業保険がないと聞いたので、
今まで、かけていた分は無駄になって
しまうのでしょうか？
2年半後、すぐに次の仕事が見つからなかったらどうしよう。。。
と新しい仕事が決まったものの不安になってきました。
よろしくお願いします。
公務員は、失業保険がないと聞いたので、
今まで、かけていた分は無駄になって
しまうのでしょうか？
2年半後、すぐに次の仕事が見つからなかったらどうしよう。。。
と新しい仕事が決まったものの不安になってきました。
よろしくお願いします。
こんにちは。任用職員のお仕事と思いますが、求人内容や面接の時に任用職員での社会保険の加入について、口頭や文書で確認できると思います。
わからない場合は、採用する役所の担当部局の方に確認する必要があります。通常フルタイムであれば、健康保険・厚生年金保険・公災、雇用保険は加入できます。
わからない場合は、採用する役所の担当部局の方に確認する必要があります。通常フルタイムであれば、健康保険・厚生年金保険・公災、雇用保険は加入できます。
派遣社員の場合の雇用保険や社会保険について教えて下さい
今年の３月まで学生で、４月から６月まで派遣社員として勤務していたものです。
本当は、３ヵ月後と更新の契約だったのですが、派遣先の会社が震災によって
契約更新ができなくなりました。
派遣元の方からも、次の仕事がすぐあると言われたのですが結局なくて
別の派遣会社で９月１日からの仕事が決まりました。
雇用保険に関しては、３ヶ月間だったので失業保険を受けることができないと
思うので離職票だけもらってあります。
健康保険に関しては、本当は４月で結婚する予定だったので
そちらの扶養に入ろうと思っていたのですが、結局震災で結婚も延期になり
７月からは国民健康保険の手続きをしていません。
（手続きをしていないだけで、国民健康保険に入っていることになっているのは
知っています）
ここからが質問なのですが、まず雇用保険は、９月から働く派遣会社に６月まで
入っていた雇用保険被保険者証を提出すればいいのでしょうか？
その際はその３か月分が継続されるのでしょうか？
（1人につき1つの番号がついてそれがずっと継続されると言うのは聞いたことが
あります）
健康保険に関しては、９月から健康保険の加入手続きをするのですが７、８月に
関して今から国民健康保険の手続きをしないといけないのでしょうか？
厚生年金に関しては、４月から６月は厚生年金に加入したのですが、
２０歳をこえていますので本当は７、８月は国民年金に加入しないといけないと
思いますが、これも今から手続きしないといけないのでしょうか？
まだ社会に出たばかりでよくわからないし、書いていることもおかしなことばかりでしたら
すみません。
詳しい方アドバイスいただきますようお願いします。
今年の３月まで学生で、４月から６月まで派遣社員として勤務していたものです。
本当は、３ヵ月後と更新の契約だったのですが、派遣先の会社が震災によって
契約更新ができなくなりました。
派遣元の方からも、次の仕事がすぐあると言われたのですが結局なくて
別の派遣会社で９月１日からの仕事が決まりました。
雇用保険に関しては、３ヶ月間だったので失業保険を受けることができないと
思うので離職票だけもらってあります。
健康保険に関しては、本当は４月で結婚する予定だったので
そちらの扶養に入ろうと思っていたのですが、結局震災で結婚も延期になり
７月からは国民健康保険の手続きをしていません。
（手続きをしていないだけで、国民健康保険に入っていることになっているのは
知っています）
ここからが質問なのですが、まず雇用保険は、９月から働く派遣会社に６月まで
入っていた雇用保険被保険者証を提出すればいいのでしょうか？
その際はその３か月分が継続されるのでしょうか？
（1人につき1つの番号がついてそれがずっと継続されると言うのは聞いたことが
あります）
健康保険に関しては、９月から健康保険の加入手続きをするのですが７、８月に
関して今から国民健康保険の手続きをしないといけないのでしょうか？
厚生年金に関しては、４月から６月は厚生年金に加入したのですが、
２０歳をこえていますので本当は７、８月は国民年金に加入しないといけないと
思いますが、これも今から手続きしないといけないのでしょうか？
まだ社会に出たばかりでよくわからないし、書いていることもおかしなことばかりでしたら
すみません。
詳しい方アドバイスいただきますようお願いします。
>雇用保険は、９月から働く派遣会社に６月まで入っていた雇用保険被保険者証を提出すればいいのでしょうか？
その際はその３か月分が継続されるのでしょうか？
そのとおりです。
空白の期間が１年以内なら通算できます。 つぎの職場で９か月の期間がとれれば合計で１２か月となり、自己都合退職でも受給資格ができます。
>７、８月に関して今から国民健康保険の手続きをしないといけないのでしょうか？
そのとおりです。 ただ昨年まで学生さんだったなら所得はほとんどありませんね? 金額は大したことないと思います。
または、ご家族の扶養に入ることはできませんか？
>２０歳をこえていますので本当は７、８月は国民年金に加入しないといけないと
思いますが、これも今から手続きしないといけないのでしょうか？
そのとおりです。 こちらも昨年の所得が高くないと思いますので、免除や猶予が受けられるはずです。 年金手帳と離職票(退職の事実がわかればよい)と印鑑を持って、市役所・区役所で手続してください。
お若い方なので１～２か月の未納はぜったいに避けてください。
その際はその３か月分が継続されるのでしょうか？
そのとおりです。
空白の期間が１年以内なら通算できます。 つぎの職場で９か月の期間がとれれば合計で１２か月となり、自己都合退職でも受給資格ができます。
>７、８月に関して今から国民健康保険の手続きをしないといけないのでしょうか？
そのとおりです。 ただ昨年まで学生さんだったなら所得はほとんどありませんね? 金額は大したことないと思います。
または、ご家族の扶養に入ることはできませんか？
>２０歳をこえていますので本当は７、８月は国民年金に加入しないといけないと
思いますが、これも今から手続きしないといけないのでしょうか？
そのとおりです。 こちらも昨年の所得が高くないと思いますので、免除や猶予が受けられるはずです。 年金手帳と離職票(退職の事実がわかればよい)と印鑑を持って、市役所・区役所で手続してください。
お若い方なので１～２か月の未納はぜったいに避けてください。
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