失業保険の申請には何を持っていけばいいですか？
6月に退職し職場からいろんな書類が届いたのですがハローワークに失業保険の手続きをしに行く時には何を持っていけばいいですか？

離職表
雇用保険被保険者証
写真付き身分証明証(運転免許、住民基本台帳カード)
印鑑 シャチハタ不可
写真二枚(縦3横2．5で本人と確認できるもの)
普通預金通帳、またはキャッシュカード


やめた会社からも詳しい資料は送られてくると思いますよ。

４月末で退職するのですが、退職理由がパワハラ・嫌がらせなどです。
しかし退職届に『一身上の都合』と書くと自分の都合で辞めたとみなされて色々と（失業保険とか）損す
る可能性があるみたいなのですが、本当のことを書いても問題ないのでしょうか？？
具体的にどのように書くのがいいのでしょうか？？

取り敢えず一身上の都合と書きます！

本社には補足として別に書きます！

貴方も退職するに当たり不満を残したままでは

すっきりしないと思いますよ！

私はパソコンで本社に本当の理由を訴えました！

4年間勤めた会社を起業のため退職予定なのですが、退職後、起業準備中であっても失業保険は申請できるのでしょうか？起業準備中でも失業保険をもらえる方法を教えてください。

細かい状況を直接ハローワークで説明した方がいいと思います。
状況によっては、支給されるかもしれません。

国家公務員 退職手当法について
現在公的機関の臨時職員として3ヶ月間働いておりますが、その職場で来月から任期付国家公務員として11ヶ月間働く事になりました。

１年未満なので、退職手当法は該当しないのですよね？
11ヶ月働いた後は無職になるのですが、退職手当も貰えず失業保険も該当しないということですよね…？

そうです・・・・・・・・・・・・それを納得のうえで働いたのではないですか。臨時職員に期待しすぎたのですか。

以前の会社を今年の４月で自主退社し（約５年勤務）失業保険は受けずに今の会社にすぐに就職しました。もし、この会社を１年未満で自主退社した場合は失業保険は受けることは出来ないんでしょうか？

失業保険の申請をしていないなら前職の加入期間をそのまま引き継けて扱われるので貰えます。
もし今の仕事場で雇用保険に入っていない場合などで1年間加入の空白期間があると全ての加入期間がリセットされてしまうので注意して下さい。

離職表について質問です。あれから会社から来月の給料支払った後だと言われました。ですがハローワークには給料の支払いは失業保険には関係ないのですぐに手続きしてもらうように、伝えて下さい
と、言われました。ハローワークの言ったことは正しいでしょうか!?
会社にはハローワークの方に言われた通り伝えました。
離職した日が１１月１１日ですので、１１月１１日から１～２週間で届くのが普通ですよね!?

現在有給消化中という事でもないんですよね？もし有給消化中ならまだ在職してることになるので、今月分の給与自体が確定していない状態になると思いますけど・・・。
本来なら退職日と会社の締め日は関係ないので、離職したら7日以内に速やかに先に給与計算して離職票の手続きしないといけないはずｄすよ。離職した日が１１月１１日なら、１１月１１日から１～２週間で届くのが普通だと思います。
もう一回会社のヒトに直接いうか、お願いしてＨＷのヒトに会社に電話してもらっては？

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