父の失業保険もとうに切れてしまい、父の保険等まで支払う事ができないのです。具体的なことは、説明会に出席すればわかります。子供が誰も面倒を見る能力が無いと判断されたからと言ってました。

失業保険の最初の支給日までの大よその日数はどれくらいでしょうか。
４月４日付けで自己都合で退職をして現在離職票申請をしていますが、ハローワークに失業保険の申請をして最初に支給されるまで、最短でも９０日はかかると会社の人に聞かされたのですが、それって本当なのでしょうか。
そうだとすると、失業保険の意味ないのでは。
そうだとしたら生活費に困ってしまいますが、失業保険が実際に支給されるまで、緊急的に援助してもらえる方法なんかはないのでしょうか。

離職票を持ってハローワークに行くと、それから2週間後に説明会があります。
それに出ると「雇用保険受給資格証」が交付されて支給される金額などがはっきりします。
あなたの場合、自己都合退職ですのでそれから3ヵ月後から支給されます。
受給するまでの期間はもちろん求職活動をして、活動記録を残さないと支給されません。
具体的なことは、説明会に出席すればわかります。

扶養控除内でパートか、フルタイム派遣かどちらがいいでしょうか？
現在失業保険を受給しており、まもなく受給終了するので仕事を探そうと思っています。
今は子供なしの専業主婦ですが、子供は早めにほしいです。

夫の年収は税込500万弱（扶養手当込みで）。配偶者の収入が１０３万以下だと扶養手当が月２１０００円もらえます。

この場合、年収を１０３万以内に抑えてパートで働くか、フルタイムで派遣で稼ぐかどちらがいいでしょう？
フルタイムで働く場合、税金等考慮していくら以上稼げばプラスになるのか…教えてください。

しっかりと働きたいのか、１０３万円枠の中でとらわれていきたいのか、ということだけです。なお１０３万円に抑えても住民税は支払いになります。

退職金・失業保険についての質問です。
平成24年4月1日に社会保険の資格取得を受けました。

今年の7月いっぱいで仕事を辞める際、退職金または失業保険が受け取れるのかが知りたくて質問しました。

勤続期間は1年3か月（15か月）になると思います。
回答よろしくお願いいたします。

退職金は社内規定によります。

退職金（退職手当）は必ず支給しなければならないものではないので、退職金制度のない会社も多くあります。

制度がない会社からはもらいようがありません。

失業給付については、自己都合退職の場合退職時に1年以上の雇用保険加入期間があれば3ヶ月の給付制限を経て受給することができます。

会社都合退職であれば、退職時に6ヶ月の雇用保険加入期間があれば給付制限なしですぐに受給することができます。

詳しくは、離職票を持参してハローワークの説明会に出席してください。

surf_ballさん

どなたかお知恵をお貸しください。父が２年ほど前からうつ病になり、仕事もやめたので娘の私が今まで面倒を見てきました。しかし、私の給料も２０万くらいで父の借金も肩代わりして月４万円の返済に家賃等、それから自営扱いの為年金や健康保険等の支払いで一杯一杯の状態です。父の失業保険もとうに切れてしまい、父の保険等まで支払う事ができないのです。弟がおりますが、すでに結婚しており、生活も苦しい状態なので援助することが出来ません。１０年ほどまえに両親は離婚して私たちは母側になりました。この場合生活保護は可能でしょうか？このままでは結婚も出来ません。私の収入や貯金まで調べられたりするのでしょうか？

質問者様と同じような感じの方で親が生活保護を受けていると言う人は居ましたよ。
子供が誰も面倒を見る能力が無いと判断されたからと言ってました。
収入や貯金等はどこまで詳しく調べられたかは分かりませんけど。
お困りの様ですから役所で一度相談されてみてはいかがでしょうか。

失業手当てについて再度質問させていただきます。

手続きの流れは以下の通りです。

3月11日→離職票提出した後、待機期間に入る

3月26日→失業保険説明会に参加

4月4日→初回認定日
会社都合での退職の為、給付制限はありません。上記のスケジュールの場合、初回に振り込まれる失業手当ては17日分の手当と考えてよろしいのでしょうか？

初回の振り込みは21日分が多いと聞いたのですが、それより少ない場合もあるのか気になり質問させていただきました。

よろしくお願いします。

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
手当が貰えるのは、待機期間が終了した翌日から次の認定日の前の日までの日数です。

momoringomusicさんの場合、３月１１日に待機期間に入ったので、それの終了は３月１７日なので、３月１８日から４月３日までの分が４月４日の認定で貰える保険の支給日数になります。

したがって、ご想像通り１７日分です

但し、この間に２回以上の就職活動の記録が必要（説明会の出席も活動にカウントされるので、４月４日までにあと１回）です

本来なら、momoringomusicさんの初回の認定日はハローワークに申請を出した日の４週間後の４月８日というのが私の認識なのですが、４日早い４月４日になっているので、通常２１日が１７日（４日短い）となっているものと思われます。

どうして４日早まったのかは私にも判りません。
個人個人の事情が含まれているかもしれませんので、ハローワークに確認をお願いします

私の場合、最初の認定日はハローワークに登録した日の４週間後でした
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４日早い理由は私にも判りません。
４月初めという年度初めであるので、年度末で離職する人を考慮して日を早めた事、特に月曜日は人が集中しますが、対応する職員は限られていますので、想像の域を脱しません。

なので、ハローワークに聞いて下さいと書いたのはその為です
多分、年度始めであることと月曜日が重なったのが一番の要因というのが私の考えです

でも、４日早いからといっても失業保険の支給日数が４日短くなるわけではないので、、
残日数が多いほど再雇用手当が高くなるというメリットもありますから

失業保険について

２歳半になる子供が１人います。
４月から保育所に預けて、働こうと思っているのですが、頼れる身内も近くにいないため、
なるべく町内で仕事を探したいのですが、田舎のため、すぐに仕事が見つからないかもしれません。

延長の手続きもしてあるので、失業保険を頂ける資格はあるのですが、もし、失業保険を頂くことになったとしたら、今年の収入が１０３万以内でも、月に頂く金額によっては、主人の扶養から外れなくてはならないことになるのでしょうか？

税の“扶養”と健保・年金の“扶養”がごっちゃになってませんか？

・税では、雇用保険の給付は「収入」に数えません。

・健保・年金の“扶養”の判定では、「収入」に数えます。
一般的に、基本手当日額が3612円以上なら、受給終了まで被扶養者・第3号被保険者ではありません。