日本だと雇用保険に加入していないと、失業保険と職業訓練の手当てはもらえないのですか？


また、生活保護もありますが、上記3つ以外で失業後給付されるものはありますか？

雇用保険加入してなければ雇用保険は支払われませんね。ですが、加入条件以上働いていたのに加入して貰えなかった場合は遡って加入は可能です。
あと雇用保険を受給資格が無い者が対象の求職者支援訓練の給付金10万というものがあります。当然ながら全ての方が貰えるというような性格のものではなく、世帯での収入、資産の審査があります。その方の収入がないと世帯全体が困窮するような方が受給出来るといった具合で、要はここで何とか支援してないと生活保護世帯になる可能性が高い世帯への支援ですね。

契約期間満了で退職をする場合
労働契約期間６ヶ月更新ありだったのですが、更新を希望せずに６ヶ月の期間満了で退職となりました。
前職を合わせると１年以上雇用保険加入期間があります。
１年以上ある場合は、前職と合算して、申請ができると聞いたことがあります。
今回の場合は、待機期間７日間ですぐに失業保険を受給できるのでしょうか？

だめですね。会社は更新するかどうが打診してるのにそれ断ったら自己都合ですしたがって給付制限かかってすぐは無理
会社で会社都合として処理してくれなければ

失業保険の受給についての質問です。

7年間勤めた会社を4月末に退職し、5月7日に再就職しましたがその会社を本日付（7月7日）で自己都合退職しました。


この場合、失業保険の受給資格はありますか？

ちなみに4月末に退職した際は、ハローワークでの手続き等は一切していません。

失業保険の手続きができますので離職票他持参の上、ハローワークへ手続きして下さいね。
今の会社を自己都合退職ですので、給付制限があります。
前職の離職票と、今の会社の離職票と一緒に持って手続きして下さい。
再就職活動頑張って下さい。

失業保険の認定について。報告書の書き方について質問があるのですが、ハローワークでの求人検索のみしかしていない場合どのように記載したらよいのでしょうか？？
今度３回目の認定日ですが、今までは、紹介してもらったりセミナーに参加していたりしたので、深く考えることなく書くことが出来ました。
でも今回は求人検索しかしていないので、どのように書いたらよいのか分かりません。
一応印鑑は押してもらっていますが、求職活動としてカウントされるかどうかも分かりませんが・・・
でもとりあえず、どのように書いたらよいのかおしえていただきたいです。

「雇用保険受給資格者証」の裏面にある、ハロワ職員から印鑑をもらう所に
印鑑が押されているのであれば、「ハローワークにて職業相談」という書き方で
問題ないと思います。
なぜなら、ハロワの職員が押しているのであれば、ハロワ側が「求職活動として
認めている」からです。ちゃんと「求職活動」としてカウントされます。

それにしても、「ハロワでのＰＣによる求人検索だけで、求職活動としてカウントされる」の
ですか？
自分は「東京」でハロワにて求職活動したけれど、「ハロワでのＰＣによる求人検索だけ」
では「求職活動」にカウントしてもらえませんでした。
「ハロワでのＰＣによる求人検索」+「ハロワ職員による職業相談」で、「求職活動にカウント」
されました。

地域によって違うのですね。
てっきり、『「ハロワでのＰＣによる求人検索」+「ハロワ職員による職業相談」で、
「求職活動にカウント」が全国共通』だと思ってた。。。

失業保険についてです。

８月末に１年９ヶ月勤めた会社を退職しました。会社の組織変更による人員整理の為、契約社員が優先的にきられた形でした。

８月半ばに転職先を決め、９月頭から働いているのですが、面接の段階で『残業はないから』と言われていました。

以前の勤め先と比べると給料も下がるので、夜にバイトしたらいいかと思っていたのですが‥
実際、かなりのオーバーワークで毎日残業です。そして、最近知ったのですが、残業代が全く支払われないそうです。今のご時世、サービス残業もあるでしょうが、面接の段階で言われなかった事、生活面を考えて退職しようか悩んでいます。

本題ですが、この場合以前の会社の『会社都合での退職』で、失業保険を申請することは可能でしょうか？昔、何かの冊子で、『受給期間中に、再就職先を退職した場合、受給できる場合がある』と読みました。
詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答お願い致します。

こんにちは。

離職票は、前職と現職2通必要になります。
ただし、直前の会社の退職理由になります。
「自己都合」扱いになります。

関連する情報