失業保険について
前の会社には2年4か月勤め、会社都合の退職で失業保険をもらい終わりました。
また新しい会社に勤め始め7か月たちます。雇用保険に入っているのですが、自己都合で辞める場合、1年経過すれば失業保険の対象になるのでしょうか。教えて下さい。よろしくお願いします。
前の会社には2年4か月勤め、会社都合の退職で失業保険をもらい終わりました。
また新しい会社に勤め始め7か月たちます。雇用保険に入っているのですが、自己都合で辞める場合、1年経過すれば失業保険の対象になるのでしょうか。教えて下さい。よろしくお願いします。
半年で出るはずだけど（場合によっては不可能の場合もあります）。 1年すれば確実にもらえます。自己都合でも会社都合でも。
（懲戒解雇は除く）
但し自己都合だと給付制限かかって申請してから3カ月からの支給開始です。3カ月は貯金だけで生活することになります
（懲戒解雇は除く）
但し自己都合だと給付制限かかって申請してから3カ月からの支給開始です。3カ月は貯金だけで生活することになります
ハローワークの失業保健の事で質問です。
失業保険の受給期間が6月9日で終わるはずが。5月の受給日に話があり
来月の受給日までに仕事が決まらなかったら新たに受給期間が延びますとお話がありました。
それから内定先から6月11日に採用決定の連絡がありました。
受給期間は延びたんですが仕事が決まったことは
ハローワークに報告したほうがいいのですか？失業保険はいらないんで報告しないで
そのままほったらかしてもいいのですか？報告する、しないのメリット、デメリットはありますか？
失業保険の受給期間が6月9日で終わるはずが。5月の受給日に話があり
来月の受給日までに仕事が決まらなかったら新たに受給期間が延びますとお話がありました。
それから内定先から6月11日に採用決定の連絡がありました。
受給期間は延びたんですが仕事が決まったことは
ハローワークに報告したほうがいいのですか？失業保険はいらないんで報告しないで
そのままほったらかしてもいいのですか？報告する、しないのメリット、デメリットはありますか？
はい、報告してください。
就職したのに失業給付を受けていると、不正受給となり、これまでもらった失業給付も全部返却させられることがあるので十分に注意してください。
なお、失業保険は、勤務開始日の前日分まで支給されます。
就職したのに失業給付を受けていると、不正受給となり、これまでもらった失業給付も全部返却させられることがあるので十分に注意してください。
なお、失業保険は、勤務開始日の前日分まで支給されます。
失業保険をもらう前の会社で、また働くと問題ありますか？
昨年の4月まで派遣会社[Ａ社○○支店]で2年働いていました。
昨年中に失業保険をもらい終わって、現在は休職中です（無職）。
今週初めに[Ａ社△△支店]からお仕事の紹介があり、そのお仕事の内容が魅力的でした。
ぜひ、また働きたいと思っています。
ですが、失業保険を給付する前に働いていた会社では働けない、
給付された失業保険を返還しないといけないと友人から聞きました。
本当でしょうか？
（その派遣会社でまた仕事を紹介されるなら、辞める必要も失業給付をもらう必要もないという理由です）
本当に返還しないといけないなら怖いので、職安には聞きにくいので
よろしくお願いします。
昨年の4月まで派遣会社[Ａ社○○支店]で2年働いていました。
昨年中に失業保険をもらい終わって、現在は休職中です（無職）。
今週初めに[Ａ社△△支店]からお仕事の紹介があり、そのお仕事の内容が魅力的でした。
ぜひ、また働きたいと思っています。
ですが、失業保険を給付する前に働いていた会社では働けない、
給付された失業保険を返還しないといけないと友人から聞きました。
本当でしょうか？
（その派遣会社でまた仕事を紹介されるなら、辞める必要も失業給付をもらう必要もないという理由です）
本当に返還しないといけないなら怖いので、職安には聞きにくいので
よろしくお願いします。
その友達は何を根拠に言っているのでしょうか?
失業保険は失業中に対しての保険です。
ですからあなたが失業していたことに変わりはありませんので
返還の必要はまったくありません。
ご安心ください。
自分の周りでは同じ会社で毎年のように失業保険をもらっている人は沢山います。
失業保険は失業中に対しての保険です。
ですからあなたが失業していたことに変わりはありませんので
返還の必要はまったくありません。
ご安心ください。
自分の周りでは同じ会社で毎年のように失業保険をもらっている人は沢山います。
離職票と失業保険について教えてください？？？
去年に三年間いた会社を辞め、次に派遣で四ヶ月の期間働きました。四ヶ月ですが期間満了で派遣会社を辞め、その後すぐ仕事をさがそうと思ったので離職票をもらいませんでした。でも辞めてから三、四ヶ月なかなか次の仕事が見つかりません。三、四ヶ月たった今、前の派遣会社に連絡して離職票をもらうことはできるんでしょうか？？？またもらえたとして失業保険をもらうことはできるんでしょうか？？？教えてください。この時期仕事が見つからず悩んでます！！
去年に三年間いた会社を辞め、次に派遣で四ヶ月の期間働きました。四ヶ月ですが期間満了で派遣会社を辞め、その後すぐ仕事をさがそうと思ったので離職票をもらいませんでした。でも辞めてから三、四ヶ月なかなか次の仕事が見つかりません。三、四ヶ月たった今、前の派遣会社に連絡して離職票をもらうことはできるんでしょうか？？？またもらえたとして失業保険をもらうことはできるんでしょうか？？？教えてください。この時期仕事が見つからず悩んでます！！
＞三、四ヶ月たった今、前の派遣会社に連絡して離職票をもらうことはできるんでしょうか？？？
もらえるかどうかではなく、もらってください。
会社には発行する義務があります。
失業給付は、派遣会社での期間では受給できないため、もし、３年間勤めていた会社で発行された離職票で失業給付を受給していない場合は、その離職票の期間を合算して申請することができます。
もらえるかどうかではなく、もらってください。
会社には発行する義務があります。
失業給付は、派遣会社での期間では受給できないため、もし、３年間勤めていた会社で発行された離職票で失業給付を受給していない場合は、その離職票の期間を合算して申請することができます。
雇用保険について
雇用保険に加入しているのに失業保険の手当てが貰えないって普通なんですか？
お恥ずかしながら雇用保険の制度自体あまり把握していないので詳しい方どうかご教授下さい
雇用保険に加入しているのに失業保険の手当てが貰えないって普通なんですか？
お恥ずかしながら雇用保険の制度自体あまり把握していないので詳しい方どうかご教授下さい
下記の要件だともらえないですね。
①雇用保険の加入期間が短い事。
原則として自己都合退職のような場合には、退職した日以前2年間に給与の支払基礎日数（給与の計算するためにカウントされる出勤日数又は有給日数等）が11日以上ある月が12カ月以上ある事が必要です。
ただし、会社都合の解雇や倒産で職を失った場合や、雇用契約が会社の都合で更新されなかったり、引っ越し等で通勤が困難になったことでの退職の場合は、退職した日以前に支払基礎日数が11日以上ある月が6か月以上ある事が必要になります。これは連続している必要が無く、病気で休業していて11日未満の月が途中あっても合計して12カ月又は6カ月あればいいです。
なので、上記の期間雇用保険に加入していないのであれば、失業保険の手当ては支給されません。
②ハローワークでの失業の認定日に失業している事。
失業保険の手当てといのは、退職してからハローワークに求職の申し込みをしてから就職活動を行い、ある一定の期間（約4週間毎の毎月28日に）で失業状態かどうかの認定をします。その認定がなされないと手当ては支給されないのです。
この認定も、指定される日の間にハローワークを通して就職活動する又は職業訓練を受けている事が条件となります。
当然その認定日に就職していれば、失業状態ではないので失業に関する手当てはもらえませんが、就職したことでの手当てはもらえます。
③待機期間中である事。
失業保険の手当ては、②の認定日の前に待機期間という事で、就職活動していても手当てを一切支給しないという期間があります。自己都合の退職の場合は、退職してから7日間と3カ月、会社都合等の理由での退職の場合、7日間が待機期間になり、その間は手当てが支給されず、それ以後の失業の認定日において失業状態であれば、手当てを支給します。
④受給期間（失業保険の手当てをもらえる期間）を過ぎて、申し込んだ事。
原則退職日から1年以内に失業保険の手当て給付の申し込みをしなければなりません。しかし、病気療養中や妊娠・出産等ですぐに申込みできないときは、ハローワークで受給期間の延長という形で手続きする事で、受給期間を延ばし、申し込みをする日を延長できます。
⑤過去に失業保険の手当てを受けていた事。
一度退職してから失業保険の手当てを受給しており、再就職しはいいけど、また退職してしまった場合、その退職していた会社で①の期間加入していないと手当てがもらえない事になります。要は、手当てを貰った段階で一定条件に該当していると、前の会社の保険加入期間がリセットされるわけです。
これら上記に該当すれば、一般的に手当てがもらえないわけです。
①雇用保険の加入期間が短い事。
原則として自己都合退職のような場合には、退職した日以前2年間に給与の支払基礎日数（給与の計算するためにカウントされる出勤日数又は有給日数等）が11日以上ある月が12カ月以上ある事が必要です。
ただし、会社都合の解雇や倒産で職を失った場合や、雇用契約が会社の都合で更新されなかったり、引っ越し等で通勤が困難になったことでの退職の場合は、退職した日以前に支払基礎日数が11日以上ある月が6か月以上ある事が必要になります。これは連続している必要が無く、病気で休業していて11日未満の月が途中あっても合計して12カ月又は6カ月あればいいです。
なので、上記の期間雇用保険に加入していないのであれば、失業保険の手当ては支給されません。
②ハローワークでの失業の認定日に失業している事。
失業保険の手当てといのは、退職してからハローワークに求職の申し込みをしてから就職活動を行い、ある一定の期間（約4週間毎の毎月28日に）で失業状態かどうかの認定をします。その認定がなされないと手当ては支給されないのです。
この認定も、指定される日の間にハローワークを通して就職活動する又は職業訓練を受けている事が条件となります。
当然その認定日に就職していれば、失業状態ではないので失業に関する手当てはもらえませんが、就職したことでの手当てはもらえます。
③待機期間中である事。
失業保険の手当ては、②の認定日の前に待機期間という事で、就職活動していても手当てを一切支給しないという期間があります。自己都合の退職の場合は、退職してから7日間と3カ月、会社都合等の理由での退職の場合、7日間が待機期間になり、その間は手当てが支給されず、それ以後の失業の認定日において失業状態であれば、手当てを支給します。
④受給期間（失業保険の手当てをもらえる期間）を過ぎて、申し込んだ事。
原則退職日から1年以内に失業保険の手当て給付の申し込みをしなければなりません。しかし、病気療養中や妊娠・出産等ですぐに申込みできないときは、ハローワークで受給期間の延長という形で手続きする事で、受給期間を延ばし、申し込みをする日を延長できます。
⑤過去に失業保険の手当てを受けていた事。
一度退職してから失業保険の手当てを受給しており、再就職しはいいけど、また退職してしまった場合、その退職していた会社で①の期間加入していないと手当てがもらえない事になります。要は、手当てを貰った段階で一定条件に該当していると、前の会社の保険加入期間がリセットされるわけです。
これら上記に該当すれば、一般的に手当てがもらえないわけです。
雇用保険被保険者離職票・雇用保険被保険者証が発行されていない場合失業保険は受給できないですよね？
先日突然会社を解雇されました。
懲戒免職ではありません。
失業保険を申請したいのですが雇用保険被保険者離職票等は会社から渡されませんでした。
事前に通告のあった解雇ではなく、解雇当日に知らせれました。
その際給料1ヶ月相当のお金を支払われましたのでその点は問題ないと思うのですが離職票等の話はされませんでした。
解雇の話があった時にあらかじめ2年前から会社で保険をかけていたといった話があり（勤めていたのは3年です）、銀行口座を知らせてあります。
これは会社個人で別途入っていたものでしょうか？
もう間もなくその保険金が支払われると思うのですが、それと重複して失業保険も申請できるのでしょうか？
解雇の話があった時には突然の事に気が動転してしまい詳しい事も聞きそびれてしまいました。
そういった事での解雇でしたのでなるべくなら会社に連絡はしたくありません。
私はどうするべきでしょうか。
よろしくお願い致します。
先日突然会社を解雇されました。
懲戒免職ではありません。
失業保険を申請したいのですが雇用保険被保険者離職票等は会社から渡されませんでした。
事前に通告のあった解雇ではなく、解雇当日に知らせれました。
その際給料1ヶ月相当のお金を支払われましたのでその点は問題ないと思うのですが離職票等の話はされませんでした。
解雇の話があった時にあらかじめ2年前から会社で保険をかけていたといった話があり（勤めていたのは3年です）、銀行口座を知らせてあります。
これは会社個人で別途入っていたものでしょうか？
もう間もなくその保険金が支払われると思うのですが、それと重複して失業保険も申請できるのでしょうか？
解雇の話があった時には突然の事に気が動転してしまい詳しい事も聞きそびれてしまいました。
そういった事での解雇でしたのでなるべくなら会社に連絡はしたくありません。
私はどうするべきでしょうか。
よろしくお願い致します。
失業保険は勤めていた会社から支給されるのではなく、国から支給されるものです。
ただし、2年ｏｒ3年なのかわかりませんが、会社がちゃんと雇用保険をかけていることが前提です。
これは給料明細に「雇用保険」という欄があり、あなたの給料から毎月1000円前後天引きされている筈ですので、確認してみましょう。
解雇であれ自己都合退職であれ、雇用保険被保険者離職票・雇用保険被保険者証があなたの手元に届くまでには1ヶ月ぐらいかＫります。これが届いてからあなたは最寄のハローワークに行き、所定の手続を行って失業保険の受給者になります。
最初の失業保険の受取まで2ヶ月ぐらいかかります。
失業保険が貰えるまでに次の仕事を探しましょう。
ただし、2年ｏｒ3年なのかわかりませんが、会社がちゃんと雇用保険をかけていることが前提です。
これは給料明細に「雇用保険」という欄があり、あなたの給料から毎月1000円前後天引きされている筈ですので、確認してみましょう。
解雇であれ自己都合退職であれ、雇用保険被保険者離職票・雇用保険被保険者証があなたの手元に届くまでには1ヶ月ぐらいかＫります。これが届いてからあなたは最寄のハローワークに行き、所定の手続を行って失業保険の受給者になります。
最初の失業保険の受取まで2ヶ月ぐらいかかります。
失業保険が貰えるまでに次の仕事を探しましょう。
関連する情報