失業保険給付の条件として、会社都合になる場合の条件(残業代除く85%以下になった)が当てはまるかを教えてください。
先日現在勤務している会社が子会社化され、給料の算出方法が変わりました。
その他不具合や、経費を紛失されるなどいろいろと信用できないことが起こりましたので退職する考えでいます。
その際、会社都合になる退職理由として「給料が残業代を除く85%以下になった」場合は会社都合になると聞いたのですが、以下の金額が当てはまりますでしょうか?

もともと額面24万円だったものが、今回より基本給16万・役職手当3万・みなし残業代(月50時間)5万になりました。
もらえる金額は変わっていないのですが、基本給が16万に代わったことで、85%以下になっているのですがこれは会社都合の退職として認められる事由になりますでしょうか?
会社都合にはなりませんよ。
特定理由離職者です。
間違っても、離職票が自己都合になってるからって会社に請求したら揉めますよ。
会社都合は解雇のみです。
1/5付けで会社(事務職で正社員)を退職しましたが、離職票が届きません。
以前の会社なら、ハローワークの方に離職票が届き、スムーズに事は進みました。
今回の会社は、〆日が末日なので、待ってみましたが、
1ヶ月たった今でも届かないんです。

ただ円満退職ではありませんでした。
(退職届は、1ヶ月前にきちんと提出しております)

ハローワークに相談した所、雇用保険もまだ切れていない様です。
すぐに再就職する予定なので、失業保険は特に受け取らないつもりなので
最悪、離職票はいらないと言われましたが、
次の会社で保険に入る際、雇用保険が切れていないと、
ダメだと言われました。

ハローワークから、会社に電話をしてもらいましたが、
本人と話がしたいと言うそうです。

私自信は、二度と電話もしたくないですし、
会社に行くのも嫌です。

まだ今回の会社の保険証は持っていますが、絶対に返却しなきゃいけない事も
ないと聞きましたが、もし返却するならば、郵送でも良いんでしょうか?

退職する方は、円満退職の人ばかりではないと思います。
この様な場合は、どうすればいいんでしょうか?

とても悩んでおります。
経験がある方、ご存知の方はアドバイスお願い致します。
退職の場合はそれぞれの立場で義務を尽くさなければなりません。
退職届の提出、退職日に健康保険被保険者証の返還、
それを受けて、会社は社会保険の資格喪失届、雇用保険の資格喪失届の
提出、離職票の受領、離職者への送付です。最後に
源泉徴収票の離職者への送付です。
これできれいさっぱりと事務終了となります。
こんばんは★なんにもわからないので質問させてください。
夫が新しい職場で働くのですが、5月6月7月の3ヶ月間は試用期間のために社会保険に加入できず、
短期間だけ国保に加入する予定です。
収入が減ってしまい終業時間も決まっていて余った時間をアルバイトしたいとのことなのですが、税金とか何か色々な問題があるのですよね???
国保のあいだは所得税しか引かれないそうです。
社会保険に加入したなら雇用保険とかも引かれるようです。
そもそも確定申告とかの仕組みもわからないのですが、アルバイトの収入も税金がかかるのか、年末調整とかの問題があるのか、アルバイトの明細書をとっておかないといけないのか、申告する時にアルバイト代はびた一文誤魔化されないのか…なんでもいいのでおしえて下さい。。。
ちなみに私(妻)は今年は育児(子供一人)のため働いていないので収入はありませんが、1月~3月まで失業保険を貰っていたため、扶養からぬけていました。
(↑質問には重要ではないですかね(笑))

正社員で働いてて、アルバイトも掛け持ちってできるんでしょうか??
OKな会社なら大丈夫でしょうか?
少し心配です。
te_taigaさん

>収入が減ってしまい終業時間も決まっていて余った時間をアルバイトしたいとのことなのですが、税金とか何か色々な問題があるのですよね???
アルバイトすること自体は、本業の方がアルバイトを容認していれば、特に問題はないです。
税金に関しては、アルバイトと本業のWワークなら確定申告が必要になるだけですね。


>アルバイトの収入も税金がかかるのか、
はい。かかります。
所得税と住民税は個人の所得に課税されます。
本業、副業、アルバイト、関係なしです。


>年末調整とかの問題があるのか
本業では本業の給与だけ年末調整します。
副業のアルバイトがあれば、さらに確定申告が必要となります。二度手間になりますが、そのような仕組みになってます。


>アルバイトの明細書をとっておかないといけないのか
明細ではなく、アルバイトの方も源泉徴収票をもらいます。
アルバイトの方は「乙」の源泉徴収票。
本業の方は「甲」の源泉徴収票になります。
確定申告には、この2枚の源泉徴収票が必要になります。


>申告する時にアルバイト代はびた一文誤魔化されないのか
質問の意味が解りません。


>正社員で働いてて、アルバイトも掛け持ちってできるんでしょうか??
>OKな会社なら大丈夫でしょうか?
アルバイトを認めている会社ならOKです。
失業保険 手続きについて 扶養
国保から、扶養に変更することは可能でしょうか?
失業保険の手続きをしたいのですが、離職票が届くのが4月下旬のため申請するのは5月に入ってしまいます。
4月から国民健康保険に加入し、国民年金を払うことになったのですが月々4万円ほどかかると思われます。かなり負担になる金額なので、失業保険の受給がはじまるまでの間、扶養に入りたいのですがどのような手順で行えばよいのでしょうか?
退職後、すぐに国保の手続きをしてしまったのですがこれを変更することは可能なのでしょうか?また、4月分は扶養に入れず社会保険料を自分で支払わなければならないのでしょうか?

前回の質問で「退職から支給期間に入るまで健康保険の扶養に入れるかは健康保険の保険者により違う」とのアドバイスをもらいましたが、これはどこにどうやって確認すればよいのでしょうか?

夫は、全く頼りになりません。
簡単に、「退職したんだから扶養に入ればいい」くらいの事しか言わず何をどのようにすすめたらよいのかわかりません。私が、市役所等に行って相談、手続きするのでしょうか?それとも、夫の健康保険組合?に電話して、まず支給期間まで扶養に入れるか確認する必要があるのでしょうか?夫の健康保険組合?は何で調べればよいのでしょうか?どこに連絡してよいのか見当もつきません。
質問が多くてすみません。教えてください。よろしくお願いします。
>健康保険の扶養に入れるかは・・・

扶養する人(旦那)の会社の社会保険の扶養になるということですので
まず,旦那がサラリーマンで社会保険に入っている大前提があります。(市町村役場は関係有りません。)
その会社の担当者に旦那が,妻が失業したので扶養にしたいと申し出るというわけです。
そうすれば担当が扶養になるための必要書類や扶養にそもそもはローワークとの関係でなれるかどうかを回答してくれます。
親しい仲で元々組んで仕事をしてた友人に借用書なしで10万貸したところ返済日に仕事ないから返せないといって3ヶ月がすぎ
いまだ解決せず困っています。
親しい仲で元々組んで仕事をしてた友人に車検出さないと仕事ができないということで業者さんから仕入れの前金ということで受け取っていたお金から10万貸し、返済日に返せといっても 今は仕事がないのでないと言われ 結局自分の仕事もできず業者さんから納品日も過ぎ賠償を迫られております 挙句、産廃の代金も立て替えており 未返済金14万と賠償30万が手に残りました

借用書や証書は交わしておらず 別の友人には内容証明等だしても効果があるかわからないといわれ 最終的に自分のほうがパンクしてしまいました。 困ってることを再三伝えましたが 私が別の友人にお金を借りていることを知っていて その人から借りるつもりだったけど 私が借りたままになっているから 借りれないのが原因と 強い口調でののしられ

口論も何回かしましたが今fだ解決に至っていません 唯一弱みを握っているのは 失業保険もらっていたにもかかわらず1年にわたって 個人でトラックを購入して 非鉄金属の買取をしながら収入を得ていたことを知っていることぐらいです

こんなケース泣き寝入りしないといけないでしょうか? よろしくお願いします
「友人に貸したお金は返ってくると思うな」
こんな言葉があります。親友であろうと同じこと。
これを良い教訓にされるとよいと思います。

と、お説教じみた事をいっても解決にはならないので本題です。

この貸した方から今すぐ全額即金で回収するのは難しいと察します。
他方面にも借金をされていると想像できます。
今すぐ回収したい気持ちはわかりますが、何せ相手はあなたをよく知っている友人です。人間追い込まれると「逆切れ」ありきで何をするかわかりません。借金トラブルで殺人なんて事件はめずらしくもないですからね。
無茶な回収は思わぬ結果を招く危険性があります。
慎重にかつ冷静にいきましょう。

長期戦(長期分割)で返済を迫るのが現実的です。
まずは「借用書」を書かせましょう。
用紙、形式は自由です。メモの紙切れでも有効なんです。
文具屋で売っている用紙を使うともっともらしく見えますよ。

「借用書」とタイトルをつけて、
あなたの名前 殿
金壱拾萬円也
上記の金額を私は平成○○年○月○日に借り受けました。
返済方法については、平成x年x月x日に一括で上記金額を返済する約束でしたが、仕事都合により返済することができなくなってしまいました。
つきましては、仕事都合が改善されるまでの間、下記の金額を毎月定められた約定日に分割にて返済することをお約束いたします。
また、仕事都合が改善された場合につきましては、残金を一括にて返済いたします。
1.分割金として毎月 ○○ 円
2.返済日として毎月 ○○ 日
3.返済方法として、ア、指定された銀行口座への振込み
イ、貸主へ持参
のいずれかの方法によるものとする。

4.利息は年8%とし、元金とともに支払う。

平成○○年○月○日
(借主)
住所
氏名 印


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最低、借用書だけは相手側から取っておきましょう。

まったく泣き寝入りでお金が返ってこないより、長期分割でも返ってきたほうがよいのではないでしょうか。
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