なんとか愛知県で同居しながら友人がうつ病が治るまで生活保護を受けられるようにしたいです。失業保険の事で質問があります。もらえる期間は年齢や雇用保険に加入していた期間で変わってきます。

現在、私は三重県津市にてうつ病を患った友人を介護しながら同居生活を送っています。

発病から三年の月日が過ぎました。

この三年、愛知県尾張旭市にある仕事場に片道約二時間半をかけて通勤しています。

つい先日、今の家を引越すことになる機会が訪れましたが
友人は９月に失業保険が切れた後に直ぐに社会復帰は望めない為、
今の私のお給金だけでは二人の生活が維持できず
病気が治るまで生活保護にて療養する予定を組んでおり、
先日、生活保護課へ相談しに行ったところ
現在の暮らしなら
私が金銭的な援助を友人にしていないことを表せば
申請はできるようです。

ただ、私としては出来れば
愛知県の仕事場付近(守山区、尾張旭市、瀬戸市、長久手、日進)で借りて
友人が生活保護を受け取りながらまた同居生活を送りたいんです！

ただ、引っ越し後
家は私名義で借りますし
生活保護課の方からは愛知へ引越する費用があるのだったら
生活保護は受けられないとも言われました。

友人は現在、障害者手帳三級で障害年金をいただいており、車を持っていません。
(私は車を持っています。)

また二人で飼っているペット(犬に小動物)が居ます。

なんとか愛知県で同居しながら友人がうつ病が治るまで生活保護を受けられるようにしたいです。
(生活保護を受けるのは友人のみで私は世帯別という形が希望です。

どうか知恵をかしてください。

お願いします！

長久手町の農家は古い母屋を３万円くらいで貸してる部屋後とにｲﾁﾏﾝでかすとこもある借りきる事にして友人の部屋は別々にすればセイホも行ける尾張旭市は隣あとペットOK 傷病手当ては半年間給料分貰えるはず

失業保険受給に関して
このたび妊娠のため退職しました（派遣社員でした）

私は、ここ２年ほど、職を転々としていまして
有効な雇用保険の加入月数が、おそらく１３ヶ月です。

2009年8月～2010年6月 A派遣会社
2010年7月（この１ヶ月のみ） B派遣会社
2010年9月～2010年10月 C派遣会社

と、１年少々雇用保険に加入していますが、
それぞれが別の派遣会社です。

このたび、最終的にはC派遣会社を退職し、離職票をもらい
妊娠のための失業保険受給延長手続きをするにあたり、（郵送にて）
最後に勤めたC派遣会社から頂いた離職票1,2だけを職安に送ればよいのでしょうか？
もしくは、A,B両派遣会社からも、離職票をもらう必要はありますか？

どなたかおわかりになる方がいらっしゃいましたら、教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

Ｂ社とＣ社の期間を合計しても３ヶ月しかありませんね。
特定理由離職者として受給期間延長するにしても最低６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。
期間の通算は過去１年以内に雇用保険に再加入している場合に限られますからＡ社も含めなければ不足しますので３社の離職票が必要かと思います。
念のためにハローワークに一度確認なさってみてください。

初めて利用します。
よろしくお願いします。

失業保険の事で質問があります。

前々職、半年間勤めて、その二ヶ月後に別の会社で十一ヶ月働き、今年三月で自己都合で退職しました。（どちらも雇用保険は入っていました）

前の会社はうつ病で辞めたのですが、その事は会社に言わずに辞めました。そういう場合でも、ハローワークに診断書などを持っていけば、早く失業保険はおりるでしょうか？うつ病は快方に向かってるのですが、働ける状態でないと貰えないのでしょうか？

家庭環境が複雑で、出来たら、早くに貰いたいのですが・・・。

誰かいい知恵をお持ちではないでしょうか？

よろしくお願いします。

確か体調不良や病気が理由で退職した場合は勤め先でその事を認めてもらった上で労災だか、保健事務所だかに書類の提出が必要だったと思います。
僕も自分がなった訳では無いのでうろ覚えですが、保健事務所では具合が悪いようなふりを、ハローワークでは働く気があるようなふりをしないといけなかったと思います。

ハローワークのみを利用する場合でも会社からの書類は必要だったと思います。
理解のある会社であれば出してくれると思います。

失業保険について
昨年１１月２６日付けで自己都合退社しました今現在ハローワークに求職カードは発行してもらったんですが失業保険の手続きはしていません。もし今から手続きをしたとして実際失業給付金がもらえるのは今日から３ヶ月後ですか？？

まず会社から離職票を発行してもらいハローワークに行って資格取得をしてください。
その日から７日間は待機期間で８日目から給付制限期間が３ヶ月あります。その後に認定日があって少し後に振り込まれます。あなたの場合９０日間の受給期間があって一回が２８日（４週間）分ずつになります。
補足
雇用保険をもらうには条件があって、会社都合退職の人は雇用保険に半年以上加入していなければなりまません。
この場合は給付制限期間はなくて申請してから７日間プラスアルファ日で受給できます。
自己都合退職の人は１年間以上雇用保険に加入していなければなりません。この場合は申請してから７日と３ヶ月の給付制限期間プラスプラスアルファ日でもらえます。
もらえる期間は年齢や雇用保険に加入していた期間で変わってきます。

パートで働いている会社で雇用保険を支払っていたのですが、事情があって労働時間が短くなり、雇用保険がかけられなくなってしまいまいした。
しばらくこの会社で働かせてもらうつもりですが、もし辞めるとなった場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
以前支払っている分の雇用保険が適応されるのかが知りたいです。

資格喪失（普通はそれが退職）から１年間が受給期間なので、それ以上過ぎると受け取れなくなると思われます。
労働時間が週２０時間未満ということですよね・・・・