失業保険の個別延長給付について。現在、会社都合で失業保険の給付を受けています。給付がもうすぐ終了するのですが、次の場合延長は可能になるのでしょうか？初回認定日に求人への応募回数が2
回以上で対象になると言われ今まで2回面接を受けて、1つは不採用、1つは採用されたが賃金面などの折り合いが合わず辞退しました。採用されたが辞退した場合、延長の対象から外れるのでしょうか？

過去に、失業保険の延長措置を受けたことがあります。

正直、そんな制度があることすら知りませんでした。
が、ハローワークのほうから個別に連絡をいただいたお陰で、受給することができました。

正直、ここで聞くよりも、ハローワークに問い合わせてみてはいかがでしょう？
私見としては、ハローワークって、お役所系の中では最も健全で、利用者に親身になって対応してくれる組織だと思いますよ。

現在失業中です、2月5日に３ヶ月の待機期間が終了して失業手当を受ける為にハローワークで認定を受けますが、失業保険はいつ頃の入金になるのでしょうか？
いろいろ調べても難しくてよくわかりません。どなたか簡潔に教えて下さい！
簡単に詳しいサイトがあれば教えてください。
よろしくお願いします。

2/5に給付制限期間が終了した場合、2/6から支給開始になりますので次の認定日が仮に2/20
だとした場合15日分が2/27ごろ振込まれると思います。

今、失業保険受給者ですが、九か月の子供がいて、なかなか、求職活動ができなくて、月二回以上の活動が必要なんですが、一回しか活動できなかったのです。
次の認定日が１月４日のためハローワークが年末年始の休暇に入り求職活動ができませんでした。この場合、失業保険受給に対し問題があるでしょうか？また、受給するためにはどうしたら、いいでしょうか？子育てで忙しいですが、来月からはしっかり、職を探すつもりです。

>失業保険受給に対し問題があるでしょうか？
別にありません。
１月４日の認定日では、働く意志・能力等がなかったとして判断をされ、
受給出来ないだけです。

「九か月の子供がいて、なかなか、求職活動ができなくて」は、通用しません。
「明日から働いて」と企業に言われても、直ぐに働きにいける状態に無いのであれば、受給できる資格は無いのです。

子育ては大変だけど、子育てをいい訳にはしてはダメです。
来月からはしっかり職を探すのであれば、それから受給をすることになります。

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