失業保険についてお尋ねします。失業保険認定で、失業手当てを受け取った方で、自己退職の待機の期間（３ヶ月ありますが・・・）、職業閲覧などの就職活動を３ヶ月の間に何回行えば、認定をもらえるのでしょうか。
ハローワークで聞いてたのですが、忘れっぽく、忘れてしまいました。一ヶ月に一回認定があると思っていたのですが・・そうではなかったようで。分かる方教えてください。
ハローワークで聞いてたのですが、忘れっぽく、忘れてしまいました。一ヶ月に一回認定があると思っていたのですが・・そうではなかったようで。分かる方教えてください。
待機期間が３か月なら、３か月の間に２回以上求職活動をしなきゃいけません。
説明会みたいなものを受けましたか？
うけたなら、それも１回にカウントされるので、残り１回でOKのようです。
ちなみに、認定日も活動のうちに入るので、３か月後、認定を受けてからは、毎月１回閲覧等をすればOKです。
説明会みたいなものを受けましたか？
うけたなら、それも１回にカウントされるので、残り１回でOKのようです。
ちなみに、認定日も活動のうちに入るので、３か月後、認定を受けてからは、毎月１回閲覧等をすればOKです。
雇用保険(失業保険)を２年程加入しておりました。
20後半の者です。
会社の都合によりもうすぐで解雇となります。
ですから次の職を探さなければなりません。
生活も大変なので雇用保険からおりてくる金額が気になります。
仕事を解雇となりましたらハローワークへ行くつもりですが、雇用保険からいくら程お金がおりてくるのでしょうか？
今のお仕事は派遣社員(ｱﾙﾊﾞｲﾄ)で、お給料は基本給約16万円、残業代2万円程です。
そこから社会保険料、税金を差し引かれております。
20後半の者です。
会社の都合によりもうすぐで解雇となります。
ですから次の職を探さなければなりません。
生活も大変なので雇用保険からおりてくる金額が気になります。
仕事を解雇となりましたらハローワークへ行くつもりですが、雇用保険からいくら程お金がおりてくるのでしょうか？
今のお仕事は派遣社員(ｱﾙﾊﾞｲﾄ)で、お給料は基本給約16万円、残業代2万円程です。
そこから社会保険料、税金を差し引かれております。
私は今、会社都合(解雇)により失業保険を頂いています。
失業保険は退職以前の６ヶ月の合計給与をハローワークの方へ電話で言えば、支給金額を教えてもらえます。ちなみに私は退職以前、６ヶ月の給与の半分程を９０日貰える事になりました。まずは退職をしたら、会社から離職票を頂き、早めにハローワークに行った方がいいですよ！ハローワークへ手続きに行っ後、７日間の給付制限があり８日目からが支給開始になり、初めてハローワークに行ってから約４週間後が、１回目の認定日です。
失業保険は退職以前の６ヶ月の合計給与をハローワークの方へ電話で言えば、支給金額を教えてもらえます。ちなみに私は退職以前、６ヶ月の給与の半分程を９０日貰える事になりました。まずは退職をしたら、会社から離職票を頂き、早めにハローワークに行った方がいいですよ！ハローワークへ手続きに行っ後、７日間の給付制限があり８日目からが支給開始になり、初めてハローワークに行ってから約４週間後が、１回目の認定日です。
初めて相談させていただきます。
かなり長文になりますがよろしくお願いします。
付き合って４年、同棲して一年になります。彼氏23才私は26才で
す。
彼氏は大学を卒業して一年になります。今年公務員試験を受けるのですが、バイトはけっこう頑張ってくれてるんですが休みの日はパチスロばかりで勉強は良くて週3回してるような状況です。私は3月末で退職し、今転職活動中です。退職した理由は今年彼氏が地元の公務員試験に受かったら、彼氏について行かないといけないので辞めてアルバイトを探しています。公務員試験は夏と秋にあり、また職種もさまざまで警察官や市役所など県をまたいで手当たり次第受けると言っています。彼氏のご両親にも今年は受験地獄にしてやってと言われており、今年こそなんでもいいから公務員に受かってほしいのです。私も彼氏を支えたいので必死にアルバイト探してますが今日朝からパチスロに行くと言うので私の機嫌が悪くなり、気まずい様子で出掛けていきました。
昨日面接受けた会社が不採用の電話が今日あったので、彼に報告し、「また違う会社に明日面接しに行く」ことを伝えると、「無理してそんな大変な仕事を選ばなくてもいいよ」と言われたので「もし今年公務員試験に落ちたら私も稼ぎ頭にならないといけないから無理してでも時給が高い所を探している」ことを言ったら、一言「はい涙」とメールが来ました。私は頭にきて「はいって何?落ちないように頑張るって言ってくれたら?今年落ちたら別々に暮らそうか？私が言うのがいけないのかな」と送ったら「頑張ります」ときました。
前にも同じようなやりとりをし、あとでいつも言い過ぎたと反省しているのですが、みなさん客観的に見てどう思われますか??
私は彼のためにさらにどう頑張ったらいいでしょうか??
ちなみに失業保険には頼らないほうがいいですよね?
乱文長文すみません。よければアドバイスいただければ嬉しいです
かなり長文になりますがよろしくお願いします。
付き合って４年、同棲して一年になります。彼氏23才私は26才で
す。
彼氏は大学を卒業して一年になります。今年公務員試験を受けるのですが、バイトはけっこう頑張ってくれてるんですが休みの日はパチスロばかりで勉強は良くて週3回してるような状況です。私は3月末で退職し、今転職活動中です。退職した理由は今年彼氏が地元の公務員試験に受かったら、彼氏について行かないといけないので辞めてアルバイトを探しています。公務員試験は夏と秋にあり、また職種もさまざまで警察官や市役所など県をまたいで手当たり次第受けると言っています。彼氏のご両親にも今年は受験地獄にしてやってと言われており、今年こそなんでもいいから公務員に受かってほしいのです。私も彼氏を支えたいので必死にアルバイト探してますが今日朝からパチスロに行くと言うので私の機嫌が悪くなり、気まずい様子で出掛けていきました。
昨日面接受けた会社が不採用の電話が今日あったので、彼に報告し、「また違う会社に明日面接しに行く」ことを伝えると、「無理してそんな大変な仕事を選ばなくてもいいよ」と言われたので「もし今年公務員試験に落ちたら私も稼ぎ頭にならないといけないから無理してでも時給が高い所を探している」ことを言ったら、一言「はい涙」とメールが来ました。私は頭にきて「はいって何?落ちないように頑張るって言ってくれたら?今年落ちたら別々に暮らそうか？私が言うのがいけないのかな」と送ったら「頑張ります」ときました。
前にも同じようなやりとりをし、あとでいつも言い過ぎたと反省しているのですが、みなさん客観的に見てどう思われますか??
私は彼のためにさらにどう頑張ったらいいでしょうか??
ちなみに失業保険には頼らないほうがいいですよね?
乱文長文すみません。よければアドバイスいただければ嬉しいです
もっと尻をたたくべきではないですか？
生活がかかってますし、このままズルズル受からない可能性もありますよね。
正直、彼氏さん考えが甘い気がします。
受かるまで娯楽は辞めてもらいましょう。ギャンブルに行く金など一円たりともないです。
しっかり、話し合ってもっと彼氏さんに自覚してもらってください。
補足読みました。
お金の事はどちらにしても、今は勉強に時間を割いてもらいましょう。
受かってからでも行けます。
今、我慢してやれるだけのことはしないと後悔しませんか？
試験の件ですが、何を受けるかは本人次第です。親御さんの意見は参考程度ですね。
言いにくいでしょうけど、今後２人の将来のために今は鬼となり叱り、唯一のパートナーとして支えてあげる、あなたにしか出来ないことです。
一生懸命頑張ってもらって受かるといいですね。
生活がかかってますし、このままズルズル受からない可能性もありますよね。
正直、彼氏さん考えが甘い気がします。
受かるまで娯楽は辞めてもらいましょう。ギャンブルに行く金など一円たりともないです。
しっかり、話し合ってもっと彼氏さんに自覚してもらってください。
補足読みました。
お金の事はどちらにしても、今は勉強に時間を割いてもらいましょう。
受かってからでも行けます。
今、我慢してやれるだけのことはしないと後悔しませんか？
試験の件ですが、何を受けるかは本人次第です。親御さんの意見は参考程度ですね。
言いにくいでしょうけど、今後２人の将来のために今は鬼となり叱り、唯一のパートナーとして支えてあげる、あなたにしか出来ないことです。
一生懸命頑張ってもらって受かるといいですね。
今、失業保険を受給している者ですが、もし知っているのなら教えてください。 この状態で、退職金の運用として株式投資をして、利益を得る事は別に良いのでしょうか。失業認定申告書に特に記載しなくてもいいのでしょうか。
人事課の者です。
株式投資をして配当を得る所得は「配当所得」になります。
仕事をして報酬・給与を得るのは「給与所得」になります。
失業保険は「仕事を出来る状態であるのに仕事がない」方（＝給与所得のない方）に支給されるものですから、株や預金利息などでどれだけ儲けても失業保険を停止される事はありません。
ただし、株で損をしても保障や税金を軽減してもらえませんよ～。
頑張ってくださいね！
それと、配当所得はある一定以上「儲けた場合」は、確定申告して所得税を納める義務がありますので・・
税金を納めるぐらい儲けてやりましょうよ！
明るく、活き活きと生きましょう！
株式投資をして配当を得る所得は「配当所得」になります。
仕事をして報酬・給与を得るのは「給与所得」になります。
失業保険は「仕事を出来る状態であるのに仕事がない」方（＝給与所得のない方）に支給されるものですから、株や預金利息などでどれだけ儲けても失業保険を停止される事はありません。
ただし、株で損をしても保障や税金を軽減してもらえませんよ～。
頑張ってくださいね！
それと、配当所得はある一定以上「儲けた場合」は、確定申告して所得税を納める義務がありますので・・
税金を納めるぐらい儲けてやりましょうよ！
明るく、活き活きと生きましょう！
昨年七月から休職中です。会社側から退職を促されていますが、退職し失業保険を貰うとしたら、「基本日額手当」はどのように計算した良いのでしょうか？
現在、昨年７月より傷病手当の支給を受けて、休職中です。
先月辺りから復職の話を進めているのですが、会社から退職を遠回しに促されています。
１２月２０日で傷病手当の支給支給最終となるで、１２月３１日をもって退職しようと思うのですが、およそ１年半、社会保険料と年金は自費で納めていますが給与の支給は受けていません。
このまま退職しても、過去六ヶ月間の賃金は０円となります。それでは失業保険の支給日額の計算が出来ないのですが、このような場合はどうなるのでしょうか？
現在、昨年７月より傷病手当の支給を受けて、休職中です。
先月辺りから復職の話を進めているのですが、会社から退職を遠回しに促されています。
１２月２０日で傷病手当の支給支給最終となるで、１２月３１日をもって退職しようと思うのですが、およそ１年半、社会保険料と年金は自費で納めていますが給与の支給は受けていません。
このまま退職しても、過去六ヶ月間の賃金は０円となります。それでは失業保険の支給日額の計算が出来ないのですが、このような場合はどうなるのでしょうか？
ええと・・既に回答は出ている気もしますが、少し気になることもあるので、補足で・・
今の段階で安定所へ聞いても、あなたがどれくらいの金額を受給できるのか（基本手当日額がいくらか）、そもそも失業保険手続きできる方なのか、きちんとした回答は得られないと思いますよ。
もちろん、相談は可能です。
しかし、離職票を発行し、それを見てみなければ、大丈夫ですという言葉は出せないでしょう。
あなたが一番心配されているであろう基本手当日額は、他の方が回答しているように賃金が０（仕事をした日数が０）であれば計算には入れません。
あなたがお仕事をしていた時の金額での計算となりますから、昨年の６月以前のお給料を半年分で計算することになるでしょう。
ただ、あなたが雇用保険をかけていた年数が２年程度しか無い場合、失業保険手続きができない可能性があります。
雇用保険をかけていた年数が分かりませんが、まずは基本手当の計算よりも、失業保険手続きができる資格があるかないかの方が大事です。資格がなければ意味がないですから。
因みに、社保と年金を自費で納めていても、それは雇用保険には関係ありません。
それと、仮に１２月で退職されても、あなたが就職する状態になければ失業保険手続きはできません。
ドクターストップがかかっていない状態であればいいのですが、そうでない場合は受給期間延長手続きをすることになります。
安定所へ相談されるなら、現在こういう状況（病気であること、ドクターがどう言っているか等）で退職を考えている。
もし退職した場合、手続きができそうか（はっきりした回答はこの時点では無理でしょう）、もしできるなら一般的な流れを、もしできない場合なら、その時はどうすればよいかといったことをお聞きになるとよいと思います。
元々のご質問の内容とは回答がずれましたが、ご参考になさってください。
今の段階で安定所へ聞いても、あなたがどれくらいの金額を受給できるのか（基本手当日額がいくらか）、そもそも失業保険手続きできる方なのか、きちんとした回答は得られないと思いますよ。
もちろん、相談は可能です。
しかし、離職票を発行し、それを見てみなければ、大丈夫ですという言葉は出せないでしょう。
あなたが一番心配されているであろう基本手当日額は、他の方が回答しているように賃金が０（仕事をした日数が０）であれば計算には入れません。
あなたがお仕事をしていた時の金額での計算となりますから、昨年の６月以前のお給料を半年分で計算することになるでしょう。
ただ、あなたが雇用保険をかけていた年数が２年程度しか無い場合、失業保険手続きができない可能性があります。
雇用保険をかけていた年数が分かりませんが、まずは基本手当の計算よりも、失業保険手続きができる資格があるかないかの方が大事です。資格がなければ意味がないですから。
因みに、社保と年金を自費で納めていても、それは雇用保険には関係ありません。
それと、仮に１２月で退職されても、あなたが就職する状態になければ失業保険手続きはできません。
ドクターストップがかかっていない状態であればいいのですが、そうでない場合は受給期間延長手続きをすることになります。
安定所へ相談されるなら、現在こういう状況（病気であること、ドクターがどう言っているか等）で退職を考えている。
もし退職した場合、手続きができそうか（はっきりした回答はこの時点では無理でしょう）、もしできるなら一般的な流れを、もしできない場合なら、その時はどうすればよいかといったことをお聞きになるとよいと思います。
元々のご質問の内容とは回答がずれましたが、ご参考になさってください。
(退職に伴い)就職活動中の保険について。調べてもよくわかりませんでした…
２月末にて退職します。
小さい会社で人間関係に馴染めず
５か月での退社となりますので
失業保険はないはず…
今聞きたいのは、次に仕事が決まるまでの
健康保険や厚生年金など、支払う義務のあるものについてです。
就職活動はしていますが
すぐ３月から働けるとは思っていません。
(応募→面接等ありますので)
その間、生活費は単発のアルバイトなどで
しのぐしかないかな～と思っていますが
国民健康保険は手続きにいけばすぐに適応されるのでしょうか？
市民税などは役所にいくべき？
支払いの紙が届くのを待って大丈夫？？
その他厚生年金は手続きしなければならないものなど
教えていただけると幸いです！
無知ですみません…
２月末にて退職します。
小さい会社で人間関係に馴染めず
５か月での退社となりますので
失業保険はないはず…
今聞きたいのは、次に仕事が決まるまでの
健康保険や厚生年金など、支払う義務のあるものについてです。
就職活動はしていますが
すぐ３月から働けるとは思っていません。
(応募→面接等ありますので)
その間、生活費は単発のアルバイトなどで
しのぐしかないかな～と思っていますが
国民健康保険は手続きにいけばすぐに適応されるのでしょうか？
市民税などは役所にいくべき？
支払いの紙が届くのを待って大丈夫？？
その他厚生年金は手続きしなければならないものなど
教えていただけると幸いです！
無知ですみません…
社会保険を任意継続しないのであれば、国民健康保険になります。
質問内容の状況なら、任意継続はしないでしょうから、国民健康保険に加入することになりますね。
市役所の国保年金課に行けば、健康保険も年金もその場で計算してくれて、支払用の書類もくれます。
年金の減免等も相談できるので、まずは窓口に行くのがいいかと。
退職年月日がわかる書類（離職票等）を持って行ってください。あとは年金手帳。
離職票などの書類がまだなくても、退職証明書を会社に書いてもらっておけばすぐに手続きに行けますよ。
書面は市役所にもありますが、何年何月何日に退職になることを証明しますという文面と、会社の印があれば大丈夫なはずです。
それに、離職票が手元に届いてからでも大丈夫です。
ただ、国保に切り替えるまでは無保険状態になるので、医者にかかる時に保険が使えませんので、一旦、全額自己負担で払うことになります。
その後、保険の切り替え手続きをすると、遡って保険を適用してくれるので安心してください。
実費で払った領収書を市役所の国保年金課に持っていくと、ちゃんと差額を返してくれます。
税金については、前年度所得分にかかるので、市役所に確認してください。
質問内容の状況なら、任意継続はしないでしょうから、国民健康保険に加入することになりますね。
市役所の国保年金課に行けば、健康保険も年金もその場で計算してくれて、支払用の書類もくれます。
年金の減免等も相談できるので、まずは窓口に行くのがいいかと。
退職年月日がわかる書類（離職票等）を持って行ってください。あとは年金手帳。
離職票などの書類がまだなくても、退職証明書を会社に書いてもらっておけばすぐに手続きに行けますよ。
書面は市役所にもありますが、何年何月何日に退職になることを証明しますという文面と、会社の印があれば大丈夫なはずです。
それに、離職票が手元に届いてからでも大丈夫です。
ただ、国保に切り替えるまでは無保険状態になるので、医者にかかる時に保険が使えませんので、一旦、全額自己負担で払うことになります。
その後、保険の切り替え手続きをすると、遡って保険を適用してくれるので安心してください。
実費で払った領収書を市役所の国保年金課に持っていくと、ちゃんと差額を返してくれます。
税金については、前年度所得分にかかるので、市役所に確認してください。
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