この場合失業保険はもらえますか？
会社側の理由で解雇となるのですが
現在の派遣会社で９ヶ月間働いてきました。
その前に空白期間なく一年半アルバイトとして働いていました。
（雇用保険にもはいっていました。）
通常一年勤めた場合と同じように支払われますでしょうか？

前の職場からの雇用保険の継続であれば支払われますが、違っていれば難しいかもしれません。
一度ハローワークに確認してみた方がいいかもしれません。

「失業保険について」

派遣社員として７ヶ月働きました。
現在退職してから１ヶ月ほど経っていますがまだ仕事が見つかっていません。

この場合失業保険って適応されるのでしょうか？
また、この場合に失業保険が適用になるのだったら、申請の仕方等も教えてください；

詳しい方教えてくださると助かります。
宜しくお願いします！

派遣就業時、雇用保険に加入していましたか？
No→支給されない
Yes→退職の理由は何ですか？
自己都合・契約期間満了→支給されない
契約打切り（更新の約束があったが更新されなかった場合含む）・自己都合でもやむを得ない事情と認めらる→7ヶ月間のうち、少なくとも6ヶ月は11日以上勤務していますか？
No→支給されない
Yes→支給対象

支給対象であれば、派遣会社から『離職票』が渡されているかと思いますが、それはお持ちですか？
それを持って自身の住所地を管轄する職安へ行き、求職申し込みおよび雇用保険受給申請をしてください。
その他、必要書類は離職票に添えられているリーフレットに詳しく書かれています。

上記の条件を満たしていなくても、その派遣就業前に一定期間雇用保険に加入しておりいるときは適用される場合もあります。
ただし、そちらを退職して1年以上経過していれば、完全に対象外です。

失業保険の給付について教えて下さい。

契約社員で働いていましたが５月末に会社側から次回の契約更新はしないと言われて６月末で契約満了となり解雇となりました。


会社都合の解雇なので失業保険の給付が、通常の給付期間より早くもらえると聞きましたが、実際には手続きしてからどれくらいでもらえるのでしょうか？

給料が前払い制のために、今月は給料がなく、また会社から離職票が届いていなくて早急に送るようには催促はしているのですが、何も手続きが出来ない状態で困っています。

だいたい一番最初の手続きをしてから３週間後に
一ヶ月分の半額が支給されます。
お給料が前払いだとキツイですね。
あまりに会社からの離職票が遅い場合はハローワークで相談されては？
と言うか既に遅いですよね。会社に毎日でも催促した方がいいかも。

友人のことですが、軽いウツが続き、退職せざるをえなくなりました。
現在失業保険受給中で、国民年金は、免除されているそうです。
彼に、たいした収入ではないのですが、月１０万円ほどの仕事を請負で
しないか、とい
う話があるようです。この場合、手続きなどは、どうすれば
いいのでしょう？その仕事の収入が、確約されたわけでもなく、実際に
労働といえるかどうか、判断のつかないような手伝い程度のことをしている
段階のようです。来年２月には、失業保険の受給資格が期限となるようです。
ハローワークに、どのように報告したらよいか？
この時世で、５０歳前で、仕事がないようです。
また、国民年金手続き等、注意点があれば教えてください。

働いた場合に、いくら収入があったかということは、ハローワークに報告義務があります。
基本的に、失業給付金をもらっているときに働くと、給付金が減ります。

ただ、今回のケースでは、それでも働くべきだと考えます。
理由は、うつのリハビリです。
手伝い程度の仕事からして、社会復帰の第一歩とするチャンスです。
かえって、高度な仕事につくより、よい選択肢だと思います。

派遣の契約期間が切れて派遣会社自体を退職することにしたのですが、離職票を貰えるのが1ヶ月後くらいと言われました。

今の仕事はまだ10日くらい残っていますが終わってから1ヶ月間収入がなくなり困ります。
失業保険の手続きができません。

離職票って退職してすぐもらえるものじゃないのでしょうか？

離職票は本来退職後10日以内に会社は発行しなければならないのですが、派遣会社の場合は契約期間満了でも次の仕事を紹介するのが一般的なため（退職後大体一ヶ月以内に）
どうしても発行に至るまで一ヶ月はかかるのが現状です。
勿論質問者の方が派遣会社から次の仕事の紹介がないとハッキリしているならば、早めに発行されるべきなんですが。。
退職後求職者給付（失業手当）の手続きを早めにしたいという事を派遣会社の方に伝え早く送ってほしいと促すしか難しいかもしれません。。

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