産休に入った後の収入がゼロになってしまい、生活が成りたたなくなってしまいます。東京美容国民健康保険組合への加入のため、出産手当てがでないようです。少しでも生活費が養える方法はありませんか？
勉強不足で、恥ずかしながら、社会保険と勘違いしており、出産手当金がもらえるものだと思っていました。
最近間違いを知り、あせっています。
出産は１１月予定です。
なので、最低でも１０月からは産休に入りたいと思っています。
美容国保では本当になにもでないんでしょうか？（出産育児一時金はでますが）
もしくは、退職して失業保険などで、無収入の月がでないようにする事は可能ですか？
無収入の月があるのがとてもきついので・・・
今は正社員で雇用保険は１０年間払っています。
何か方法があれば教えてください。よろしくお願いします。
勉強不足で、恥ずかしながら、社会保険と勘違いしており、出産手当金がもらえるものだと思っていました。
最近間違いを知り、あせっています。
出産は１１月予定です。
なので、最低でも１０月からは産休に入りたいと思っています。
美容国保では本当になにもでないんでしょうか？（出産育児一時金はでますが）
もしくは、退職して失業保険などで、無収入の月がでないようにする事は可能ですか？
無収入の月があるのがとてもきついので・・・
今は正社員で雇用保険は１０年間払っています。
何か方法があれば教えてください。よろしくお願いします。
調べてみましたが、ご加入の健康保険は、加入期間が半年以上であれば最高で月３万ほど出産手当金がもらえるようです。
ハローワークでの給付金ですが、育児休業手当は申請する時期によりますが、翌月から２ヶ月に一度貰えます。
退職の場合は、自己都合退職になりますので、支給開始まで３ヶ月以上かかります。が、毎月貰えます。ただし、求職活動をし、最低でも月に１度はハローワークにいかなくてはなりません。
詳しくは長くなりますので、保険事務所、ハローワークに問い合わせてください。
ハローワークでの給付金ですが、育児休業手当は申請する時期によりますが、翌月から２ヶ月に一度貰えます。
退職の場合は、自己都合退職になりますので、支給開始まで３ヶ月以上かかります。が、毎月貰えます。ただし、求職活動をし、最低でも月に１度はハローワークにいかなくてはなりません。
詳しくは長くなりますので、保険事務所、ハローワークに問い合わせてください。
会社に言う退職理由と、ハローワークの失業保険のとこで言う理由は同じじゃないといけませんか？
体調と精神面でやっていけませんが、会社には穏便にしたく県外引っ越しにするつもりです。
体調と精神面でやっていけませんが、会社には穏便にしたく県外引っ越しにするつもりです。
退職理由は自己都合なのか会社都合なのかの二択しかありませんよ。
パワハラが理由でお辞めになっても単に自己都合にしかなりません。パワハラ等が会社側の責によるのであればそれが立証可能でないと難しいです。ただパワハラ等が酷くて辛い場合はハローワークか労働局の労働相談にて相談なさってください。
パワハラが理由でお辞めになっても単に自己都合にしかなりません。パワハラ等が会社側の責によるのであればそれが立証可能でないと難しいです。ただパワハラ等が酷くて辛い場合はハローワークか労働局の労働相談にて相談なさってください。
失業認定の虚偽申告をしたが受給前に本当のことを言う場合。
自己都合で退職しました。失業保険受給制限3ヶ月の初めの一ヶ月目をもうすぐで迎えます。
自分で応募し先日内定をいただき、
アルバイトでフルで入り、二三ヶ月後に正社員となりました。
先週の金曜日から働き、既に4日×8時間出勤しています。
今日、失業認定の日で申告をしにいきました。
事業主に保険のことなどを相談したら事業主に虚偽申告をして制限の一ヶ月が過ぎたら再就職手当をもらう手続きをしたらいいと言われました。
その通り、今日はまだ二日しか働いていないと申告をしてきました。
正直、リスクを犯してまで保険が欲しくないです。言われるがままに虚偽申告をしましたが、もらってから倍の請求が来るのが嫌です。
明日、虚偽申告をしたことをハローワークにいいにいこうと思っているのですが、何か払わなければいけなかったり、罰は与えられるのでしょうか？
もし、そうなるなら、もらう前でさらに給付制限一ヶ月中なので、金曜からフルタイムに変わると木曜日に報告して(水木休みのため)手続きをし、就労したと切り替えて保険は貰わないという形で問題ないでしょうか？
この方法が例え手当をもらっていなかったとしても、虚偽申告をしたと後に税金でバレて罰は与えられてしまいますか？
自己都合で退職しました。失業保険受給制限3ヶ月の初めの一ヶ月目をもうすぐで迎えます。
自分で応募し先日内定をいただき、
アルバイトでフルで入り、二三ヶ月後に正社員となりました。
先週の金曜日から働き、既に4日×8時間出勤しています。
今日、失業認定の日で申告をしにいきました。
事業主に保険のことなどを相談したら事業主に虚偽申告をして制限の一ヶ月が過ぎたら再就職手当をもらう手続きをしたらいいと言われました。
その通り、今日はまだ二日しか働いていないと申告をしてきました。
正直、リスクを犯してまで保険が欲しくないです。言われるがままに虚偽申告をしましたが、もらってから倍の請求が来るのが嫌です。
明日、虚偽申告をしたことをハローワークにいいにいこうと思っているのですが、何か払わなければいけなかったり、罰は与えられるのでしょうか？
もし、そうなるなら、もらう前でさらに給付制限一ヶ月中なので、金曜からフルタイムに変わると木曜日に報告して(水木休みのため)手続きをし、就労したと切り替えて保険は貰わないという形で問題ないでしょうか？
この方法が例え手当をもらっていなかったとしても、虚偽申告をしたと後に税金でバレて罰は与えられてしまいますか？
「虚偽申告したことで何か罰があるのか？」
「虚偽申告した後に税金でばれて～」
何とも言えません。
ハローワーク次第で「警告止まり」・「ペナルティーを科す」、どちらにもなり得ます。
正直に申告するか否かも質問者様次第です。
ハローワークに関しては置いといて、その職場は本当に大丈夫でしょうか？
不正受給を唆す様では、いざ入社してみたものの、労働条件が違う等のトラブルが生じませんでしょうか？。
私はそちらの方を案じてしまいますね。(-.-;)
「虚偽申告した後に税金でばれて～」
何とも言えません。
ハローワーク次第で「警告止まり」・「ペナルティーを科す」、どちらにもなり得ます。
正直に申告するか否かも質問者様次第です。
ハローワークに関しては置いといて、その職場は本当に大丈夫でしょうか？
不正受給を唆す様では、いざ入社してみたものの、労働条件が違う等のトラブルが生じませんでしょうか？。
私はそちらの方を案じてしまいますね。(-.-;)
雇用保険の遡及加入について
現在の勤めている会社を7月末で会社都合で退職になります。
2月10日から働いているので、6ヶ月未満となり、失業保険はもらえない状態なのですが、去年の8月か
ら10月末まで約3ヶ月、フルタイムで働いていました。
その月の分を合算すると、6ヶ月以上になるので、失業保険の受給資格があると思うのですが、去年働いていた会社は雇用保険に加入させてもらえませんでした。
今から遡って前の会社の雇用保険に加入出来るのでしょうか？
前の会社に連絡したところ、試用期間だったから（その期間はとっくに過ぎてましたが）加入させなくても問題ないと言われました。そして遡って加入出来ないとも言われました。
ハロワのホームページ等を見ても良くわからなかったので質問致しました。よろしくお願いします。
現在の勤めている会社を7月末で会社都合で退職になります。
2月10日から働いているので、6ヶ月未満となり、失業保険はもらえない状態なのですが、去年の8月か
ら10月末まで約3ヶ月、フルタイムで働いていました。
その月の分を合算すると、6ヶ月以上になるので、失業保険の受給資格があると思うのですが、去年働いていた会社は雇用保険に加入させてもらえませんでした。
今から遡って前の会社の雇用保険に加入出来るのでしょうか？
前の会社に連絡したところ、試用期間だったから（その期間はとっくに過ぎてましたが）加入させなくても問題ないと言われました。そして遡って加入出来ないとも言われました。
ハロワのホームページ等を見ても良くわからなかったので質問致しました。よろしくお願いします。
いきなり結論で恐縮ですが、前職がフィルタイムでお勤めということでしたら、その部分は加入出来ます。
前職の企業側には加入の義務が有ります。
試用期間であっても、入社した日からの加入です。
試用期間に加入させないのは、問題です。
とはいえ、法律論ばかり前職に言っても聞く耳を持たないでしょうから、会社の所在地を管轄しているハローワークに相談に行かれることをお勧めします。
ハローワークから前職の企業に指導をしてくれるはずです。
ただし、強制力はありませんので、個人で企業を相手にするよりは可能性があるかもしれませんが、絶対とも言えないところがあります。
前職の企業側には加入の義務が有ります。
試用期間であっても、入社した日からの加入です。
試用期間に加入させないのは、問題です。
とはいえ、法律論ばかり前職に言っても聞く耳を持たないでしょうから、会社の所在地を管轄しているハローワークに相談に行かれることをお勧めします。
ハローワークから前職の企業に指導をしてくれるはずです。
ただし、強制力はありませんので、個人で企業を相手にするよりは可能性があるかもしれませんが、絶対とも言えないところがあります。
失業保険を受給したことのある方、教えてください。
失業保険を受給するには、ハローワークに行っていろいろな手続きがあると思うのですが
具体的にはどういったことをするのですが？
また、働きたいのに仕事が見つからないという人が受給対象らしいのですが
ハローワークで仕事を紹介してもらったら、条件が合わなくても面接には行かないといけないのですか？
今現在派遣で働いていて、雇用保険に加入してから９月に丸一年になるので
９月いっぱいで退職して手続きに行こうかと思っているのですが
受給資格はありますか？（加入期間は足りていますか？）
３ヶ月間の待機期間があるのはわかっています。
実際に受給された方で、自分の時はこうだったよなどあれば教えてください。
文章が分かりにくいかもしれませんが宜しくお願いします。
失業保険を受給するには、ハローワークに行っていろいろな手続きがあると思うのですが
具体的にはどういったことをするのですが？
また、働きたいのに仕事が見つからないという人が受給対象らしいのですが
ハローワークで仕事を紹介してもらったら、条件が合わなくても面接には行かないといけないのですか？
今現在派遣で働いていて、雇用保険に加入してから９月に丸一年になるので
９月いっぱいで退職して手続きに行こうかと思っているのですが
受給資格はありますか？（加入期間は足りていますか？）
３ヶ月間の待機期間があるのはわかっています。
実際に受給された方で、自分の時はこうだったよなどあれば教えてください。
文章が分かりにくいかもしれませんが宜しくお願いします。
雇用保険を納付してから1年で受給資格が発生します。
また給付暦が有る場合も、前回の給付から1年で資格が発生します。
解雇、倒産以外の方は、申請から3ヶ月間待機期間があり
3ヵ月後からの給付となります。
申請してから毎月2回、求職活動を行わないと資格は得られません。
求職活動とは具体的に、
ハローワークで求人を閲覧した。
他の紹介サービスを使って実際に面接に行った。
等です。
それは毎月申請書に書くことになりますので、
虚偽の申請が発覚した場合、資格剥奪になるのでご注意を。
また給付暦が有る場合も、前回の給付から1年で資格が発生します。
解雇、倒産以外の方は、申請から3ヶ月間待機期間があり
3ヵ月後からの給付となります。
申請してから毎月2回、求職活動を行わないと資格は得られません。
求職活動とは具体的に、
ハローワークで求人を閲覧した。
他の紹介サービスを使って実際に面接に行った。
等です。
それは毎月申請書に書くことになりますので、
虚偽の申請が発覚した場合、資格剥奪になるのでご注意を。
会社を辞める時の理由に夢を求めて海外に行きますと言う予定ですが本当は海外には2週間だけ旅行で行ってそれから失業保険をもらいながら就活をする予定です。
このような嘘をついたら会社がくれる離職票に海外移住などと書かれてハローワークで指摘されて失業保険をもらえないといった事になりませんか？
このような嘘をついたら会社がくれる離職票に海外移住などと書かれてハローワークで指摘されて失業保険をもらえないといった事になりませんか？
離職票には海外移住などとは書きません。離職理由の番号に○をするだけです。自己都合か会社都合かです。だからＨＷには分かりません。ですから海外旅行から帰ったら申請すればいいです。
ただし、再就職する気がなければダメですよ。
ただし、再就職する気がなければダメですよ。
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