6月20日に入籍し、6月30日付けで退職し、11月に出産予定なので、7月から旦那になる方の扶養に入ろうと思っていますが、失業保険の受給を受けるのであれば、扶養に入れないと言われました。
ちなみに、妊娠中ですので、延長手続きをしなければいけないと思いますが、延長手続きしている間は扶養には入れるのでしょうか？？扶養に入らず、社会保険の任意継続をしたほうがよいのでしょうか？？初めてでどうしたほうがいいのか考え中です。
ちなみに私の現在の年収は300万超です。

扶養に入る→被扶養者になる
失業保険→雇用保険の基本手当
社会保険→健康保険

〉延長手続きしている間は扶養には入れるのでしょうか？？
ご主人の加入している健康保険の保険者（運営者）によります。
たいてい、証明を持ってくれば認めるはずですが。

任意継続は2年間やめられません。

社会保険の任意継続被扶養者について
上記を申請した後に、旦那の扶養に入る等では、解約できないと
聞きました。
その場合、国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか？
今月末に退職し、３ヶ月後の出産後に、妻が失業保険を受給します。
扶養に入るべきか？べきでないのか？
（失業保険が６ヶ月受給可能です）
どれが、よい選択なのでしょうか？教えてください。

任意継続被扶養者を選択した場合、
国民年金、約1.5万＋健康保険約1.5万（現状の２倍）で3.0万
９ヶ月先まで、3.0ｘ9＝27.0万
その後、私の扶養扱いにしたら、健康保険の1.5万を後15ヶ月払う
という考え方でよろしいでしょうか？（22.5万）
２年間で、約50万。

扶養にした場合、
３ヶ月間、支払いなし
失業保険期間のみ
国民年金、約1.5万＋健康保険Ａ（計算して頂いてない）で（1.5＋Ａ）
６ヶ月間の （(1.5+A) x 6 ）万円
その後、再扶養で、支払いなし

国民健康保険の金額がわかりませんが、扶養がベストですかね？
ちなみに、国民健康保険の計算には、退職金も含まれるのでしょうか？
又、上限の金額などありますか？

任意継続被扶養者の方が、他にメリット等があるのでしょうか？

＞社会保険の任意継続被扶養者について

・違います、健康保険の任意継続です、

＞国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか

・厚生年金には任意継続はありません、

＞妻が失業保険を受給します。扶養に入るべきか？

・雇用保険受給中は被扶養者にはなれません

・※任意継続被扶養者と扶養の意味を間違えていませんか

・※質問の内容が理解できません

・※国民健康保険に扶養はありませんよ

4月末で会社を辞めるつもりです。ダンナは国民年金・国民保険加入者で会社での厚生年金ではありません。私は扶養に入れるのでしょうか？教えてください。
ダンナの扶養に入れるとしたら、国民年金・国民保険・市民税等はどのくらいあがるのでしょうか？
ダンナの年収は３００万円程、私が４月までの給料で８０万ほどになります。
その後、失業保険をもらう予定ですが・・・
よろしくお願いいたします。

国民健康保険に扶養制度はありませんので、
根本がちがいますね。

国民健康保険税は前年の所得によって4月から次の年の3月までの分が
決まります。また加入人数によって金額が上がります。
お住まいの地区のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを見られてはどうでしょうか?

国民年金保険料は全国共通ですので旦那さまと同じ金額が
あなたの毎月の金額ですが、退職されるなら離職票を持って、
免除申請されてはどうでしょうか?

市民税は去年は240万くらいの年収でしょうか?
平成21年度分(平成20年の収入)は自宅に今年の6月に振込用紙が届きます。
また平成20年度分(平成19年の収入)は最後の給料で残りの分を
全部引き落としされます。

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