ハローワークに初めて行くんですが、システムが全く分からないので教えて下さい。
会社を自己都合で退職し、離職票を貰ったのでそれを持って失業保険の申し込みに行こうと思います。
行ったら
まずなんと言って手続きすればいいんですか？
会社から求職申込み表(？)も一緒に貰ったんですが、それはもう家で書いて持っていってもいいんですか？
あと、ハローワーク通いながらアルバイトってしてもいいですか？
会社を自己都合で退職し、離職票を貰ったのでそれを持って失業保険の申し込みに行こうと思います。
行ったら
まずなんと言って手続きすればいいんですか？
会社から求職申込み表(？)も一緒に貰ったんですが、それはもう家で書いて持っていってもいいんですか？
あと、ハローワーク通いながらアルバイトってしてもいいですか？
自己都合の場合、失業手当てはすぐにもらえませんが、まずはハローワークに出向いて下さい。自分にあう会社が見つかるまで月に何回かはハローワーク経由で面接などのアポを取らないといけないはずです。
アルバイトはいいと思いますが。申告しないといけないはずです。
アルバイトはいいと思いますが。申告しないといけないはずです。
パート雇用保険について教えて下さい。。。
雇用保険加入のアドバイスをお願いしますｍ（＿ ＿）ｍ
今年4月（4/10）からパートとして働きはじめました。（週5日、1日5時間の労働です。）募集要項は4/10～7/31までの短期間。雇用保険加入もありませんでしたが、今月に入り来年3月まで延長となりました。上司から『雇用保険に入っても入らなくても、どちらでもいいから自分で選択して欲しい・・』と言われ迷っています。周りのパートさんは加入してない人が多いみたいです。
来年3月まで働いた場合でも、加入後1年未満になってしまうと思うのですが、1年未満でもパートを辞めてから雇用保険（失業保険）を受給する事はできるのでしょうか？
私がこのパートを辞めるとなったら、妊娠・出産をきっかけに・・と考えているのですが、雇用保険を払っていても妊娠・出産等ですぐに働くことができない状態だと雇用保険は受給できない事になりますよね？その場合、払っていた雇用保険は掛け捨て？になるのでしょうか？
いろんなサイトを見てはいるのですが、理解に苦しむところがあり、詳しく教えてください!!
宜しくお願いしますｍ（＿ ＿）ｍ
雇用保険加入のアドバイスをお願いしますｍ（＿ ＿）ｍ
今年4月（4/10）からパートとして働きはじめました。（週5日、1日5時間の労働です。）募集要項は4/10～7/31までの短期間。雇用保険加入もありませんでしたが、今月に入り来年3月まで延長となりました。上司から『雇用保険に入っても入らなくても、どちらでもいいから自分で選択して欲しい・・』と言われ迷っています。周りのパートさんは加入してない人が多いみたいです。
来年3月まで働いた場合でも、加入後1年未満になってしまうと思うのですが、1年未満でもパートを辞めてから雇用保険（失業保険）を受給する事はできるのでしょうか？
私がこのパートを辞めるとなったら、妊娠・出産をきっかけに・・と考えているのですが、雇用保険を払っていても妊娠・出産等ですぐに働くことができない状態だと雇用保険は受給できない事になりますよね？その場合、払っていた雇用保険は掛け捨て？になるのでしょうか？
いろんなサイトを見てはいるのですが、理解に苦しむところがあり、詳しく教えてください!!
宜しくお願いしますｍ（＿ ＿）ｍ
雇用保険の加入は、週２０時間以上で６カ月以上の雇用見込みがないと加入できません。
最初は４月～７月までの短期間雇用だと、６カ月ないので、雇用保険の加入となりません。
その後、来年３月までの雇用の延長となれば、８月～3月の８カ月間は加入対象となります。
会社都合で退職した場合は６カ月の雇用保険加入歴があれば、失業給付の受給対象となります。
しかし、自己都合退職ですと、１年以上の雇用保険加入歴がないと受給対象となりません。
ですが、自己都合でも、ハローワークが正当な理由と認められれば、６カ月でも受給対象になることもあります。
正当理由はいろいろありますが、病気、ケガ、妊娠、出産、親族の介護などあります。
妊娠、出産で退職した場合は、失業給付はすぐに受給できませんが、受給期間の延長という制度があります。
通常、受給期間は退職してから１年間で、その間に、求職活動ができるということで失業給付の受給ができますが、
妊娠、出産の場合は、最大で受給期間を３年延ばすこともできます。
ただし、妊娠、出産、育児により、求職活動のできない期間が３年以上となると、受給期間がなくなり、掛け捨てということにもなります。
保険制度ですから、必ずしも、お金がもらえるというものではありません。一定の条件が必要です。
最初は４月～７月までの短期間雇用だと、６カ月ないので、雇用保険の加入となりません。
その後、来年３月までの雇用の延長となれば、８月～3月の８カ月間は加入対象となります。
会社都合で退職した場合は６カ月の雇用保険加入歴があれば、失業給付の受給対象となります。
しかし、自己都合退職ですと、１年以上の雇用保険加入歴がないと受給対象となりません。
ですが、自己都合でも、ハローワークが正当な理由と認められれば、６カ月でも受給対象になることもあります。
正当理由はいろいろありますが、病気、ケガ、妊娠、出産、親族の介護などあります。
妊娠、出産で退職した場合は、失業給付はすぐに受給できませんが、受給期間の延長という制度があります。
通常、受給期間は退職してから１年間で、その間に、求職活動ができるということで失業給付の受給ができますが、
妊娠、出産の場合は、最大で受給期間を３年延ばすこともできます。
ただし、妊娠、出産、育児により、求職活動のできない期間が３年以上となると、受給期間がなくなり、掛け捨てということにもなります。
保険制度ですから、必ずしも、お金がもらえるというものではありません。一定の条件が必要です。
失業給付の待機期間中のバイトについて
自己都合退社しまして、現在、３ヵ月の給付制限中です。正社員として次の職を猛烈に探している毎日なのですが、日々の生活もかかっているため、バイトをしています。もちろん、ハローワークにはきちんと申告するつもりです。そこで皆さんにご質問なのですが、具体的には、週に４日ほど、１日２時間くらいの家庭教師をしています。１日２時間で３，０００円くらいの収入です。前職を辞める６ヵ月前からの平均で、基本日額が約５，６００円だったのですが、この場合は、実際に失業保険が貰えるようになった場合には、減額の対象になるのでしょうか。減額の場合には、どれほど減額されるのでしょうか。どなたかお詳しい方、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。
自己都合退社しまして、現在、３ヵ月の給付制限中です。正社員として次の職を猛烈に探している毎日なのですが、日々の生活もかかっているため、バイトをしています。もちろん、ハローワークにはきちんと申告するつもりです。そこで皆さんにご質問なのですが、具体的には、週に４日ほど、１日２時間くらいの家庭教師をしています。１日２時間で３，０００円くらいの収入です。前職を辞める６ヵ月前からの平均で、基本日額が約５，６００円だったのですが、この場合は、実際に失業保険が貰えるようになった場合には、減額の対象になるのでしょうか。減額の場合には、どれほど減額されるのでしょうか。どなたかお詳しい方、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。
待期期間中のアルバイトは基本的に金額には制限はありません。
ただし週20時間未満という条件があります。
給付制限期間が終わって最初の認定日に申告してください。その後の支給に影響があるものではありません。（引かれたりしません）
ただし週20時間未満という条件があります。
給付制限期間が終わって最初の認定日に申告してください。その後の支給に影響があるものではありません。（引かれたりしません）
失業保険受給中のアルバイトについて
現在、失業保険給付制限期間内の者です。来週からハローワークに申告しつつ転職先が決まるまで単発アルバイトをする予定です。
過去の質問を拝見したり地元のハローワークに相談しましたが、うまく理解ができなかったので教えて下さい。
質問1、給付制限期間内の単発アルバイト（時給1000円×1日8時間を週に2日）予定。
一日に4時間以上勤務でも一週間の労働時間が20時間以内なら給付は先送りされる（←合っていますか？）が失業保険給付金額の減額は無し、でOK?
質問2、給付制限期間終了後は単発アルバイト（上記同様、1日8時間を週に2日間）でも一日に４時間以上の勤務なので、失業手当がアルバイトをした日のみ減額されるのでしょうか？
もしくは、4時間以上の勤務は再就職とみなされ給付終了となるのでしょうか？（←このへんがよくわかりません。）
質問3、バイト先から、祝日のある週は単発アルバイト（上記同様、1日8時間）を週に3日間来て欲しいと言われましたが、
これは給付制限期間内であろうが外であろうが、一週間に20時間を超える（単発で雇用保険に加入しなくても）ため単発アルバイトでも就職とみなされ、そこで失業保険がストップするので
しょうか？
ハローワークには必ず申告をし先送り&減額は仕方ないと思っていますが、失業給付の資格がストップしないよう再就職まで単発アルバイトを続けたいのでアドバイスをお願いします。
現在、失業保険給付制限期間内の者です。来週からハローワークに申告しつつ転職先が決まるまで単発アルバイトをする予定です。
過去の質問を拝見したり地元のハローワークに相談しましたが、うまく理解ができなかったので教えて下さい。
質問1、給付制限期間内の単発アルバイト（時給1000円×1日8時間を週に2日）予定。
一日に4時間以上勤務でも一週間の労働時間が20時間以内なら給付は先送りされる（←合っていますか？）が失業保険給付金額の減額は無し、でOK?
質問2、給付制限期間終了後は単発アルバイト（上記同様、1日8時間を週に2日間）でも一日に４時間以上の勤務なので、失業手当がアルバイトをした日のみ減額されるのでしょうか？
もしくは、4時間以上の勤務は再就職とみなされ給付終了となるのでしょうか？（←このへんがよくわかりません。）
質問3、バイト先から、祝日のある週は単発アルバイト（上記同様、1日8時間）を週に3日間来て欲しいと言われましたが、
これは給付制限期間内であろうが外であろうが、一週間に20時間を超える（単発で雇用保険に加入しなくても）ため単発アルバイトでも就職とみなされ、そこで失業保険がストップするので
しょうか？
ハローワークには必ず申告をし先送り&減額は仕方ないと思っていますが、失業給付の資格がストップしないよう再就職まで単発アルバイトを続けたいのでアドバイスをお願いします。
単発のアルバイトなら、申請したら、その日数分、日が後ろに伸びて支払われますよ。
全然大丈夫だあ…しおりか何かにも書いてあるでしょ。
全然大丈夫だあ…しおりか何かにも書いてあるでしょ。
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