会社が移転しました。通勤に片道2時間以上かかるため、移転してから３ヶ月までの退職は会社都合扱いになります。
３ヶ月以内に会社都合で辞めるのと、年末のボーナスを貰ってから辞めるのでは
どちらが賢いですか？
８月に会社が移転しました。 (移転を聞かされたのは６月です)
移転先が片道２時間以上かかる場合、移転後３ヶ月以内に退職すると会社都合扱いになるようで、
失業保険がすぐに受給できます。


そのリミットが11月なのですが
年末のボーナスを受け取ってから辞めようかと悩んでいます。

会社からは３ヶ月越えた場合に退職すると自己都合での処理だと言われています。



仕事を続けたい気持ちはありますが、
旦那をはじめ家族からは体調を含め、車での長距離運転が心配との理由で
仕事を続けることに反対されています。


なので働いて年内いっぱいかな。と考えています。
退職後は正社員でなくパートに出ようと考えています。


失業保険を取るか、ボーナスを取るかどちらが賢いと思いますか？

勿論、ボーナス貰ってから、退職です、当然自己都合に成りますが、私が取った裏技を１つ、懇意な医師に診断書を一筆頂きました、内容は抗欝状態、としました、何でもいいんです、急に視力が落ちて、運転が恐くなり心療内科に掛かりました、とか診断書は精神的な方が何かと都合がいいんです、要は職安を納得させれば、給付制限なしで、会社都合と同じに成ります、また成りました。失業中でバイト出来ます、これは職安に行けば、教えてくれます。裏技使わないと、給付待機が三ヶ月に成りますよ♪ボーナス貰って、辞めて、一週間目から給付制限なしなら、あの手この手、使いましょう、ちなみに診断書は実費で二千円です、近くの心療内科に二、三回会社の通勤で疲れたを理由にすれば直ぐに書いてくれます。ちょっと話が見えない回答でご免なさい。

失業保険についてなんですが。
新設のベンチャー企業に誘われ入社しました。半年くらいたって人件費がかさみ給料が払えないということで、会社都合で退職しまいした。会社都合なので、すぐに失業保険がもらえ、期間も6ヶ月はもらえると思っていたのですが、ハローワークからは、六ヶ月に満たないので（実際、あと7日間でまる六ヶ月でした）、前々職の離職票が適用されるといわれ、今の会社都合でやめた会社の離職票は戻されてしまいました。なおかつ前々職が自己都合になっていたので、自己都合扱いとなり、失業保険の受給期間も3ヶ月になってしまいました。一応普通であれば、3ヶ月待たなければいけないところを1ヶ月の待機期間でもらえるとのことですが、すごく納得がいかないのですが。受給期間が通常の会社都合と同じ六ヶ月にならないでしょうか？

残念ながら、あなたの希望通りにはいかないと思われます。

会社都合で退職した前職についてですが、
この前職では受給資格を取得することができないのです。
離職前1年間に、6ヶ月間の雇用保険被保険者期間がないとダメだからです。
受給資格がもともとないので、会社都合とか自己都合とかは関係ないんです。
離職票が戻されてしまったのは、あなたに受給資格がないと判明したからです。

前々職の自己都合退職によって取得されている受給資格がありますね。
受給期間は、前々職の離職日から1年間となりますから、
前職に就いていた6ヶ月足らずの期間を除いたり、その他の期間も除くと、
受給期間はもう3ヵ月しか残っていない、ということなんですね。

自己都合退職であれば、求職者給付を受けられるまで3ヵ月間、通常は待たなくてはなりません。
今回の場合は、会社都合で前職で辞めたけど、それで受給資格は成立しないから、
特例的に給付制限期間を1ヶ月にしてくれているようです。

会社都合の条件で求職者給付が受けられる事は、残念ながらありません。

もうすぐ、退社して失業保険をもらう手続きをするのですが、次の仕事はないのですが、ここ何年か土地代金が通帳を通して振込みがあります。
それでも失業給付金はもらえる資格があるのでしょうか？
ここ何年か確定申告もしています。ので隠しようもないと思っていますが、どなたか教えて下さい。

もらう資格があります。受給中でも失業保険をカットされることがありますが、労働以外の収入は除外されます。
汗水たらして得た勤労による収入あればカットされることがあります。地代収入や配当収入などの不労所得がいくらあってもカットされません。この辺りは生活保護とは違うところです。

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