失業保険についてご質問します。
私は、１月末に会社都合で退職し、２月２４日にハローワークで失業保険の手続きをしてきました。
３月１２日に講習会(説明会)があり、初回認定日は３月１７日です。
合計の支給額は４０万くらいだと聞きました。
初回の振込みは３月２５日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
また４月１日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
私は、１月末に会社都合で退職し、２月２４日にハローワークで失業保険の手続きをしてきました。
３月１２日に講習会(説明会)があり、初回認定日は３月１７日です。
合計の支給額は４０万くらいだと聞きました。
初回の振込みは３月２５日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
また４月１日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業給付金は、退職直前の6ヶ月間の給与総額（賞与などの臨時分は除く）を180で割った金額（最低保障および頭打ちがある）が日額となり、認定期間の日数（休日も含む）の50％～80%が支給されます。
早期就職手当は、一定期間はハローワークの紹介で就職しないともらえません。（自作自演「就職先のあてがあって退職する」を防ぐための処置？）
早期就職手当は、一定期間はハローワークの紹介で就職しないともらえません。（自作自演「就職先のあてがあって退職する」を防ぐための処置？）
一人大工の失業
こんにちは。
一人大工で働く人が
「今の現場で終わり」と言われました。
しばらく失業が続きそうなのですが
この場合失業保険は当たるのでしょうか？
もしくは失業保険にあたる様なものはあるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
こんにちは。
一人大工で働く人が
「今の現場で終わり」と言われました。
しばらく失業が続きそうなのですが
この場合失業保険は当たるのでしょうか？
もしくは失業保険にあたる様なものはあるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
こんにちは。
大変なことと思います。
失業保険は、雇用形態によります。
大工さんでも、メーカーなどで社員扱いで働いておられる方は、
他の社員さんと同様に、
厚生年金・社会保険・失業保険を掛けておられるかとおもいます。
ただ、個人で受け取り等で仕事をしておられましたら、
国民年金・国民健康保険・をお支払いかと思います。
その場合、個人事業主、となり、確定申告をされているかと思います。
失業保険は、あくまで会社に勤務されて保険料を納めている方の保険になります。
その方がどういうケースかわかりませんが、個人事業主だとしましたら
失業保険に変わるものは無く、こういうお仕事をされてる方は、
仕事が切れると、何も保障が得られ無い事が多いと思います。
そういう方、たくさんおられます。大半がそうだと思います。
ただ、社員扱いで働く大工さんよりも、収入があるのが通常なので
備えはされてると思いますが・・・。
しかしながら、最近は不景気で、ひとつの現場に、
倍ほどの職人さんが入ったり（当然、収入は半減です。）
交代でお休みしたりされてるようです。。。
どこも大変かと思いますが、がんばってくださいね！！！
大変なことと思います。
失業保険は、雇用形態によります。
大工さんでも、メーカーなどで社員扱いで働いておられる方は、
他の社員さんと同様に、
厚生年金・社会保険・失業保険を掛けておられるかとおもいます。
ただ、個人で受け取り等で仕事をしておられましたら、
国民年金・国民健康保険・をお支払いかと思います。
その場合、個人事業主、となり、確定申告をされているかと思います。
失業保険は、あくまで会社に勤務されて保険料を納めている方の保険になります。
その方がどういうケースかわかりませんが、個人事業主だとしましたら
失業保険に変わるものは無く、こういうお仕事をされてる方は、
仕事が切れると、何も保障が得られ無い事が多いと思います。
そういう方、たくさんおられます。大半がそうだと思います。
ただ、社員扱いで働く大工さんよりも、収入があるのが通常なので
備えはされてると思いますが・・・。
しかしながら、最近は不景気で、ひとつの現場に、
倍ほどの職人さんが入ったり（当然、収入は半減です。）
交代でお休みしたりされてるようです。。。
どこも大変かと思いますが、がんばってくださいね！！！
失業保険について質問です。私は先週まで1年３ヶ月正社員として働きこのたび寿退社しました。今日書類が揃ったので厚生年金の解約手続きと同時に“離職票”を後日に送付してもらうようになります。そして１０月に
婚約者のいる県外へ引越しをする予定です。まだ入籍して扶養に入れるか引越し先で年内にも再就職を考えているので１人で国保のままかは未定です。
さっそくですが。。
質問①離職票は引越し先で出したほうがいいですか？？（退職理由に引越しのためと書いてしまった。）
質問②今回退職した職場に来る前に５年間いた職場を辞めた時、失業保険をもらった（早期就職手当て）のですが、今回は失業保険がおりたとしても少額なので、それだったら失業保険を申請せずにバイトやパート等やろうかと考えてますが実際どうなのか？？
追加質問するかもしれませんがまず教えてください。
婚約者のいる県外へ引越しをする予定です。まだ入籍して扶養に入れるか引越し先で年内にも再就職を考えているので１人で国保のままかは未定です。
さっそくですが。。
質問①離職票は引越し先で出したほうがいいですか？？（退職理由に引越しのためと書いてしまった。）
質問②今回退職した職場に来る前に５年間いた職場を辞めた時、失業保険をもらった（早期就職手当て）のですが、今回は失業保険がおりたとしても少額なので、それだったら失業保険を申請せずにバイトやパート等やろうかと考えてますが実際どうなのか？？
追加質問するかもしれませんがまず教えてください。
質問１
離職票を出す先ですが、ハローワークのことでいいですか？ハローワークなら、転居先でも、今のところで出してもいいです。今のところで出して、手続きや説明会など、出来るところまで今のハローワークでやって、途中から転居先のハローワークでも可能です。
質問２
失業保険をもらわずに、バイトやパートをする場合。バイトやパートで雇用保険に入らず一年以上働くと、今までかけていた雇用保険分は、加入歴に加算されなくなります。申請するしないは自由なので、自分に特になる方法考えてみてくださいね。
離職票を出す先ですが、ハローワークのことでいいですか？ハローワークなら、転居先でも、今のところで出してもいいです。今のところで出して、手続きや説明会など、出来るところまで今のハローワークでやって、途中から転居先のハローワークでも可能です。
質問２
失業保険をもらわずに、バイトやパートをする場合。バイトやパートで雇用保険に入らず一年以上働くと、今までかけていた雇用保険分は、加入歴に加算されなくなります。申請するしないは自由なので、自分に特になる方法考えてみてくださいね。
医者でも病気などで働けなくなったら失業保険金はもらえるのでしょうか？
あまり聞いたことがないのですが、
詳しい方、教えてください。
あまり聞いたことがないのですが、
詳しい方、教えてください。
ひとつ大きな間違いがあります。
病気で働けなくなった場合に支給されるのは、失業保険金ではなく傷病手当金
です。
そして傷病手当金は失業保険（雇用保険）ではなく、社会健康保険から支給さ
れるものです。
そしてその医師がどういう働き方（勤務医だったのか？開業して個人事業主
だったのか？）をしていたかによっても変わってきます。
医師に限らず個人事業主は失業保険（雇用保険）の被保険者にはなりません。
失業保険金は被保険者であった者が職を失った時に支給されるものですから
そして個人事業主は国民健康保険に加入することになりますので、国民健康
保険には傷病手当（病気で働けなくなった時支払われる給付金）はありません
一方医師であっても勤務医であった場合は、会社員同様 被雇用者（雇われて
労働力を提供している）ですので、失業保険（雇用保険）・社会健康保険の被保
険者になりますので、病気で働けなくなったら傷病手当金はもらえます。
少し難しいことになるのですが、個人病院でも医療法人という形態をとっている
場合、そこの院長先生（理事長）は会社の社長と同じ扱いを受けますので
健康保険は社会健康保険になります。
しかし会社の社長や役員は失業保険（雇用保険）の被保険者になることはでき
ません。
従って理論的に傷病手当金は貰えますが、失業保険金は貰えない・・・という
ことになるのです。
失業保険金はそもそも、
①失業するまで失業保険の被保険者であった
②働く意思がある
③働く職場が見つかればすぐに就労できる
この条件を満たしている人に支給される性格の給付金です。
病気で働けない・・・は③の条件を満たしていませんので、原則として失業保険金
を貰えない・・・ということになります。
病気で働けなくなった場合に支給されるのは、失業保険金ではなく傷病手当金
です。
そして傷病手当金は失業保険（雇用保険）ではなく、社会健康保険から支給さ
れるものです。
そしてその医師がどういう働き方（勤務医だったのか？開業して個人事業主
だったのか？）をしていたかによっても変わってきます。
医師に限らず個人事業主は失業保険（雇用保険）の被保険者にはなりません。
失業保険金は被保険者であった者が職を失った時に支給されるものですから
そして個人事業主は国民健康保険に加入することになりますので、国民健康
保険には傷病手当（病気で働けなくなった時支払われる給付金）はありません
一方医師であっても勤務医であった場合は、会社員同様 被雇用者（雇われて
労働力を提供している）ですので、失業保険（雇用保険）・社会健康保険の被保
険者になりますので、病気で働けなくなったら傷病手当金はもらえます。
少し難しいことになるのですが、個人病院でも医療法人という形態をとっている
場合、そこの院長先生（理事長）は会社の社長と同じ扱いを受けますので
健康保険は社会健康保険になります。
しかし会社の社長や役員は失業保険（雇用保険）の被保険者になることはでき
ません。
従って理論的に傷病手当金は貰えますが、失業保険金は貰えない・・・という
ことになるのです。
失業保険金はそもそも、
①失業するまで失業保険の被保険者であった
②働く意思がある
③働く職場が見つかればすぐに就労できる
この条件を満たしている人に支給される性格の給付金です。
病気で働けない・・・は③の条件を満たしていませんので、原則として失業保険金
を貰えない・・・ということになります。
失業保険をもらう場合、三ヵ月後にハローワークに行けばいいのですか？自己都合退職なので三ヶ月はもらえないと聞きました。もらえる条件は満たしています。
私にＢＡをくださいよ～～
正確には辞めた会社から早く離職票をもらうこと
届いたらすぐ職安に行き手続きして処理をする
そこから７日後に失業の認定をされて３ヶ月から支給の対象になります
３ヶ月経った日からが対象です、恐らく始めは１５，６日分しか対照にならないでしょう
１５，６日分が翌月の１３，４日に通帳に振り込まれます
次の月から（離職後から約５ヶ月？）は３０日分が支給されます
ですから失業保険をもらうまで食べて行くにはかなりの貯えが無いと生活できません
それよりも早く仕事を見つけて早期就職手当てをもらったほうがかなり特なのです
以前、早期手当てでベッドや本棚やカーペットを買いました
正確には辞めた会社から早く離職票をもらうこと
届いたらすぐ職安に行き手続きして処理をする
そこから７日後に失業の認定をされて３ヶ月から支給の対象になります
３ヶ月経った日からが対象です、恐らく始めは１５，６日分しか対照にならないでしょう
１５，６日分が翌月の１３，４日に通帳に振り込まれます
次の月から（離職後から約５ヶ月？）は３０日分が支給されます
ですから失業保険をもらうまで食べて行くにはかなりの貯えが無いと生活できません
それよりも早く仕事を見つけて早期就職手当てをもらったほうがかなり特なのです
以前、早期手当てでベッドや本棚やカーペットを買いました
会社員（正社員）をしながら、個人事業主として青色申告をしていた場合会社を辞めても失業保険はもらえないのでしょうか？失業保険は給与から何年間も引かれています。
また離職と同時に廃業したとしてももらえないのでしょうか？
また離職と同時に廃業したとしてももらえないのでしょうか？
trendiline01さんこんにちは。
このパターンは保険会社における雇用の場合のみです。保険会社で個人事業主として正社員として勤めた場合は厚生年金保険と雇用保険は加入されているみたいですので、加入されていれば離職票が発行され、失業保険を受ける事が出来ます。
このパターンは保険会社における雇用の場合のみです。保険会社で個人事業主として正社員として勤めた場合は厚生年金保険と雇用保険は加入されているみたいですので、加入されていれば離職票が発行され、失業保険を受ける事が出来ます。
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