結婚を控えた34歳の彼がいます。彼は数年前に約３００万の借金があったそうで債務整理をしたそうです。しかし、お互いが結婚を意識をしだした頃に５５０万の借金がある事を知りました。
会社からお給料を貰えなかった時期の生活費や冠婚葬祭の出品、車を購入した時のローンや旅行代だそうです。(殆どリボ払い）
しかし結婚に向けてこれでは困ると伝えたところ車を手放し、二度目の債務整理をしてくれました。そして未払金が続いている会社も退職し現在ハローワークで仕事を探しています。
ちなみに返済に追われていたので彼の貯金はありません。書士に支払う金額等を考えると失業保険だけでは、貯金にまで手が回りません。
現在は家賃を節約する為に私29歳の家で同棲中です。
このご時世、ハローワークやリクナビ等で応募をしても年齢でひっかかり不採用ばかり。ハローワークに行く以外は家にいる為光熱費も一人暮らしの時よりかかっています。
失業保険が入っても、分割で支払ってる住民税や公共料金、携帯も１ヶ月遅れで支払っている状態他の為、生活費や家賃をカンパしてもらえません。
私としては、失業保険で払える物はどんどん払ってもらいたいと提案するも『手持ちがないと不安になる。金がなかったらハローワークに行かないよ。』等言われ、失業保険から自分のお小遣いをちゃっかり寄せています。
引っ越し前の公共料金も『滞納したからってだれかに迷惑をかけるわけじゃないんだから』と手持ちがあっても支払おうとしません。
私の両親も彼の両親も、彼が債務整理を二回した事は知りません。結婚、出産に向けて貯金をしたくて同棲を始めたのに、一人の時よりも私のお給料が出ていく為、少しの額しか貯金できてません。
また私は体の爆弾を３つ抱えている為、子供を望むなら今すぐにでもと医師に言われています。昔から子供を産み育てる事をひとつの目標としていたので年齢的にも正直焦っています。
しかし今の彼氏は金銭的な考えが甘く世間に甘えている気がするのですが、ここは我慢して職が決まるのを待つべきでしょうか？
病気をかかえた女は嫁ぎ先で嫌がられると聞きます。結婚、出産はもう諦め、不安な彼とはサヨナラし１人で生きていく勇気を持た方が良いのでしょうか？
勿論結婚出来れば出産後も働き始めようと考えています。なんだか婚約を前にし不安になってしまい質問させて頂きました。宜しくお願いします。

正直、今の彼とは別れた方が良いと思いますよ…

もしこのまま結婚、出産と順調に進んだとしても、あなたが苦労するだけだと思います。

彼の金銭感覚…将来的にも怖いし変わらないかもしれません。

答えを出すのはあなたですが、結婚、出産を焦らず新たな出会いを見つけた方が良いでしょう。

きっとあなたが更に幸せになれる相手が見つかりますよ☆(^^)v

8月31日で会社を退職し、9月1日から旦那の会社の社会保険の扶養に入りました。
失業保険の手続きにハローワークへ行き、10月30日が受給資格決定日でした。
給付制限がなく、待期7日で、11月6
日?が支給対象となり、最初の認定日は11月20日になります。
この場合、旦那の扶養はいつからはずれないといけないのでしょうか。
また、国民保険と年金はいつから支払うのでしょうか。
ちなみに、10月31日に体調不良で病院にかかって、保険証をしようしています。

ご主人の会社が加入しているのは 健康保険組合でしょうか？

組合でしたら 失業給付金をもらうなら始めから 扶養には入れないとする組合もありますので
会社を通して聞かれたほうがいいと思います。

質問の回答ですが
上記の扱いをする健康保険組合の場合、遡って扶養認定日取り消しとなることがあります。


または 支給開始日の11 月６日が扶養から抜けて頂く日と扱ってくれるか、どうかです。


失業給付金受給資格票をお持ちだと思いますが
そちらの両面コピー（原本が望ましいのですが、返してもらえなくなるといけないので）
異動届、 健康保険証の現物を添付の上 返却して下さい。
また この時 便箋などに
10月31日 健康保険証使用と書かれて出されて下さいね。

異動届の記入は 被保険者にご主人の生年月日、名前 住所 あなたの年金番号、
被扶養者らんに あなたの名前、生年月日
また届出用紙 右下にあなたの住所 名前を記入するところがあるので忘れずに書いて下さいね。

解らないところは無理に書かないで聞いてから記入されるといいですよ。

一つ気になったのですが
支払制限期間がないというのは、会社都合の退職かないしは 特定理由として
妊娠し、退職されたのですか？
参考までにですが妊娠していた場合、失業給付金は受給できません。

失業保険について教えてください
3月で主人の転勤のため2月で離職しようとおもっています
受給資格をみたしているかわからないのでおしえてください
勤続は7年近くありますが最初の数年は月3万程度でした
平成20年あたりで平均6万程度
現在ここ1年は

2月 61000
3月 64000
4月 68000
5月 63000
6月 60000
7月 75000
8月 67000
9月 70000
10月64000
11月71000
12月58000

1.2月も 6万弱だとおもいます
週3-4回のパートです
月で12-15程度だとおもいます
受給資格はありますか？
あるとしたら2月でやめて4月から職探しし始めるつもりですかみつからなければ4月からもらえますか？
詳しい方おねがいします

質問者さん、勘違されているようですが雇用保険の受給資格は収入の額ではありません。
雇用保険被保険者期間と退職理由が重要です。勿論加入していなければ論外です。
雇用保険の加入条件は週２０時間以下の労働時間だと会社は加入義務がありませんから加入していない場合もあります。
一度給料明細を見て雇用保険が引かれているか確認してください。
仮に雇用保険に加入していて、毎月１１日以上出勤していれば自己都合退職で１２ヶ月加入期間があれば受給できます。
会社都合の場合は６ヶ月あればOKです。
ですから２月で辞める場合で、毎月１１日以上賃金支払基礎になる出勤日であれば１月一杯で１２ヶ月になりますから条件を満たします。
ただ、１１日以下の月があればその月は除外されますから期間が不足になります。
因みに受給日額はいくらになるかと言うと過去６ヶの平均が仮に６５０００円として１７３３円にしかなりません。
自己都合退職の場合は雇用保険被保険者期間１０年未満で支給日数は９０日です。

失業保険についての質問です。

僕は、平成１９年の５月から八月末までの４ヶ月間、正社員として会社に務め、自己都合で退社。
その後、９ヶ月開いて平成２０年５月から派遣会社に勤めています。

資格の勉強がしたくて派遣会社に入って、勉強しながら働こうと思っていたのですが、仕事が忙しすぎて、全く勉強できないので、平成２１年の３月末まで働き、４月から失業保険を貰いながら学校に通おうか悩んでいます。

来年の３月まで働けば一応、雇用保険の支払い２年以内に１２ヶ月以上１１日以上出勤の条件は満たします。

雇用保険は入っているのですが、社会保険は前の会社から任意継続しています。

この場合は失業保険は受給てきるのでしょうか？

また、今は平均で２８万円くらいの給料です。失業保険になると、大体いくらくらい貰えるものなのでしょうか？

長々と下手な長文ですみませんが、どなたか詳しい方がいらしたら、回答お願い致します。

勉強が目的なら雇用保険は支給されませんよ、

雇用保険の基本手当ては、失業していて再就職を目指して

求職活動をしている人に支給されるものですから、

求職活動の出来ない人には受給資格がありません

支給されない人に基本手当ての受給額は必要ないと思います

友人が会社都合で退職し、失業保険を5ヶ月貰ったと言ってますが、（ちなみに2人もいます）
これはどのような場合、5ヶ月貰えるのでしょうか？
2人とも年齢は30歳前後です。

会社都合による離職で「特定受給資格者」として認定を受ければ、積極的な求職活動を行い尚且つ就職が決まらない場合に個別延長期間として６０日が付加されます。
９０日（約３ヶ月）の所定給付日数に個別延長６０日（約２ヶ月）で１５０日（約５ヶ月）になるのです。

関連する情報