夫の扶養に入っていると失業保険は貰えませんか？友人の事なのですが、夫の転勤の為自分も会社を辞めなければならず、失業保険を貰おうと思いましたが、扶養に入っていると失業保険は貰えないと言われたそうです
自分の都合で辞める為、失業保険を貰えるのは3ヶ月先になります。それまで仕事がみつかるかどうかわからないので、その間は扶養に入っていたいという事なのです。どうなのでしょうか？回答よろしくお願いします。
自分の都合で辞める為、失業保険を貰えるのは3ヶ月先になります。それまで仕事がみつかるかどうかわからないので、その間は扶養に入っていたいという事なのです。どうなのでしょうか？回答よろしくお願いします。
失業手当の日額によって異なってきます。
日額３６１１円までなら、扶養のままで給付できます。
それ以上になった場合は、扶養から抜けなければなりません。
また、配偶者様の転勤が理由でも、「通勤困難である事」が認められたら、自己都合を「特定受給湯資格者」として会社都合と同じ扱いになります。
ハローワークで相談したら、給付制限期間なしに給付されるかも？？？
ですが、給付される前日までは扶養のまま、給付開始日～終了までは扶養を外れるようにもできます。
日額３６１１円までなら、扶養のままで給付できます。
それ以上になった場合は、扶養から抜けなければなりません。
また、配偶者様の転勤が理由でも、「通勤困難である事」が認められたら、自己都合を「特定受給湯資格者」として会社都合と同じ扱いになります。
ハローワークで相談したら、給付制限期間なしに給付されるかも？？？
ですが、給付される前日までは扶養のまま、給付開始日～終了までは扶養を外れるようにもできます。
派遣期間の契約満了にともなう失業保険の給付時期について。
現在の派遣先で平成21年11月9日～平成22年11月８日までの派遣契約が決まっております。
26業務では無いので今後同じ部署、同じ業務内容での契約更新は無いだろうと派遣元に言われています。(他部署、他業務にて募集があればそちらで再契約が可能かもしれないが現在は未定とのこと)。
部署が変わってもいいのでこの派遣先で勤務出来たらありがたいと派遣元には伝えてあります。
しかし、その後よくよく考え、ちょうど１１月は現在住んでいるアパートの更新月で、仕事も切れるので区切りがよいこともあり実家にもどってあちらで定職を探そうかとも考えています。
その場合の失業保険の事なのですが、
① 契約満了で、その時点で仕事が決まってない場合はいつから給付されるのでしょうか？
② 実家に帰るかもしれない旨は、まだ派遣元には伝えておりません。言った方がいいのでしょうか？言ってしまうと自己都合になってしまいますか？
③ 上記を言わないまま、派遣元よりお仕事を紹介されたとして、それを断った場合はやはり自己都合扱いになりますか？
④ 会社都合にしたくない派遣元が断られること前提で仕事を紹介してくることはありますか？そして断ったから「じゃあ自己都合ですね」と言うことになるのでしょうか？
ちなみに現在東京在住で、実家は秋田です。
現在の仕事は本来３ヶ月契約ではじめて、更新更新で満了の１年をむかえます。
お仕事を紹介してもらえる可能性は６０％くらいだと思います。
これぞまさしく自己都合な気がしますが、できましたら失業保険金を頭金にして車の免許を取り、実家で早く再就職したいと思っています。
ご回答よろしくお願い致します。
現在の派遣先で平成21年11月9日～平成22年11月８日までの派遣契約が決まっております。
26業務では無いので今後同じ部署、同じ業務内容での契約更新は無いだろうと派遣元に言われています。(他部署、他業務にて募集があればそちらで再契約が可能かもしれないが現在は未定とのこと)。
部署が変わってもいいのでこの派遣先で勤務出来たらありがたいと派遣元には伝えてあります。
しかし、その後よくよく考え、ちょうど１１月は現在住んでいるアパートの更新月で、仕事も切れるので区切りがよいこともあり実家にもどってあちらで定職を探そうかとも考えています。
その場合の失業保険の事なのですが、
① 契約満了で、その時点で仕事が決まってない場合はいつから給付されるのでしょうか？
② 実家に帰るかもしれない旨は、まだ派遣元には伝えておりません。言った方がいいのでしょうか？言ってしまうと自己都合になってしまいますか？
③ 上記を言わないまま、派遣元よりお仕事を紹介されたとして、それを断った場合はやはり自己都合扱いになりますか？
④ 会社都合にしたくない派遣元が断られること前提で仕事を紹介してくることはありますか？そして断ったから「じゃあ自己都合ですね」と言うことになるのでしょうか？
ちなみに現在東京在住で、実家は秋田です。
現在の仕事は本来３ヶ月契約ではじめて、更新更新で満了の１年をむかえます。
お仕事を紹介してもらえる可能性は６０％くらいだと思います。
これぞまさしく自己都合な気がしますが、できましたら失業保険金を頭金にして車の免許を取り、実家で早く再就職したいと思っています。
ご回答よろしくお願い致します。
私も現在、派遣社員で、以前、3.4年前ですが、
契約満了にて失業保険を受給した者です。
その時の経験でもよろしかったら、
以下、ご参考になさってみて下さい。
①番
先ず、派遣社員の場合は、通常の社員さんとかが受給する時と、
少し、考え方が特殊になるようです。
もし、契約期間の間、ちゃんと満了まで問題なく仕事をしていて、
派遣先の都合で更新されず、その先の派遣先（就業先）を失った場合は、
その契約満了日から、1ヶ月間は、契約元の派遣会社が、
代わりに就業できる、次の派遣先を探し、
紹介し続ける事が、義務付けられているそうです。
それで、一ヶ月間、幾つか紹介をしても、
希望の添える派遣先を紹介できなかったり、
決まらなかったりした場合、
（紹介を受ける側は、希望に添う企業が無い場合は、何度でも断り続けてOKです。）
派遣元の派遣会社が、ハローワークへの提出書類に、
「会社都合退社」欄ではなく、「自己都合退社」欄でもなく、
派遣の場合は、「紹介出来ず」みたいな欄があるそうで、
その欄に、チェックをして、派遣元がハローワークに書類を提出し受理されると、
受理されてから一週間後が、失業保険の支給開始日となるはずです。
よって、派遣の場合、企業側の都合で、契約満了の場合、
失業保険の受給開始は、離職後 1ヶ月＋1週間 後から支給開始。
となるはずです。
但し、そのようにちゃんと、処理をしてくれる派遣会社さんなら良いのですが、
派遣会社も、次の派遣先を、しっかり紹介するように、ハローワークから言われているようですので、
ここの所は、ご自分で、しっかりと派遣会社に確認し、
「紹介出来ず」欄 に チェックをしてもらうように、
確認した方が良いかも知れません。
私の場合は、その時は、スタッフサービスさんでしたので、
何の問題もなく、ちゃんと処理をして頂けましたが。。。
②番
今回の「契約満了」の理由は、
＞今後同じ部署、同じ業務内容での契約更新は無いだろう
と言う事ですので、
質問者さんが、実家に帰られる事が、契約満了の理由ではないですよね。
でしたら、通常の社員さんなら、「会社都合退社」となるはずなのですが、
派遣の場合は、派遣先の企業さんの社員ではなく、
あくまでも、派遣元の派遣会社の社員扱いみたいな感じですので、
派遣先（就業先）が無くなったと言うだけで、派遣元の派遣会社が無くなった訳ではないので、
だったら、次の就業先を探せば良い。
と言うような考え方になるみたいです。
ですので、
次の派遣先の紹介があった時の断る理由が、「自己都合」な理由だと、
ハローワークへの提出書類の、「紹介出来ず」欄 ではなく、
「自己都合」欄 にチェックされてしまうかも知れません。
そうなると、失業保険の給付まで、3ヶ月間、待機しなければならなくなると思います。
私の場合は、
契約満了後、幾つか、ご紹介を頂きましたが、
かなり遠距離だったり、就業時間が合わなかったりと、
度々、お断りさせて頂き、
でも、失業保険を頂きたいと思っていながら、断り続けてるのも心苦しくて、
半月程たった頃、派遣会社の担当営業に、
「実は、すごく条件が良くて、ここは行きたい！！と思える所があれば就業したいとは思いますが、
もし、そのような就業先が見つからないようでしたら、
失業保険を頂きながら、正社員で働ける所を探したいと思っています。」
と、お話しました。
そうしたら、その担当営業さんは、すんなり、解りました。
と、仰って下さって、
それ以後は、もう紹介の話も来なくなり、
そんなこんなで、あっと言うまに、一ヶ月が過ぎ、
失業保険の手続きも、「紹介できず」となり、
離職後 一ヶ月＋一週間で、受給開始となりました。
③番
やはり、その紹介を断る理由が、完全に「自己都合」な理由の場合は、
「自己都合」退社 あつかい とされてしまうかも知れませんねぇ～。。。
これは、解りませんが。。。
「希望条件と合わない」 と「自己の都合で就業しない」
とでは、違うと思います。
「希望条件と合わない」と言う場合は、希望条件と合わないだけで、
就業する気はある訳ですので、「自己都合退社」にはならないはずです。
④番は、
上記に書かせて頂きました内容に含まれてる思いますので、お察し頂きたく、お願い致します。
ただ、以上の内容は、3.4年前での私の経験ですので、
ご自分で確実な内容を、ハローワークや派遣会社に、
お問い合わせして頂くのが、一番堅いとは、思います。。。
それから、最後に、
＞できましたら失業保険金を頭金にして車の免許を取り、実家で早く再就職したいと思っています。
との事ですが、
もし、派遣会社の営業担当の方が良い方で、相談できそうな人でしたら、
そのまま正直に、お話ししてみたら、
何か、他に、良い方法も教えてくれるかも知れませんよ。
ご実家の方面で、就業先を探してくれるかも知れませんし。。。
何はともあれ、ご質問者様の、お幸せを祈ります。。。
契約満了にて失業保険を受給した者です。
その時の経験でもよろしかったら、
以下、ご参考になさってみて下さい。
①番
先ず、派遣社員の場合は、通常の社員さんとかが受給する時と、
少し、考え方が特殊になるようです。
もし、契約期間の間、ちゃんと満了まで問題なく仕事をしていて、
派遣先の都合で更新されず、その先の派遣先（就業先）を失った場合は、
その契約満了日から、1ヶ月間は、契約元の派遣会社が、
代わりに就業できる、次の派遣先を探し、
紹介し続ける事が、義務付けられているそうです。
それで、一ヶ月間、幾つか紹介をしても、
希望の添える派遣先を紹介できなかったり、
決まらなかったりした場合、
（紹介を受ける側は、希望に添う企業が無い場合は、何度でも断り続けてOKです。）
派遣元の派遣会社が、ハローワークへの提出書類に、
「会社都合退社」欄ではなく、「自己都合退社」欄でもなく、
派遣の場合は、「紹介出来ず」みたいな欄があるそうで、
その欄に、チェックをして、派遣元がハローワークに書類を提出し受理されると、
受理されてから一週間後が、失業保険の支給開始日となるはずです。
よって、派遣の場合、企業側の都合で、契約満了の場合、
失業保険の受給開始は、離職後 1ヶ月＋1週間 後から支給開始。
となるはずです。
但し、そのようにちゃんと、処理をしてくれる派遣会社さんなら良いのですが、
派遣会社も、次の派遣先を、しっかり紹介するように、ハローワークから言われているようですので、
ここの所は、ご自分で、しっかりと派遣会社に確認し、
「紹介出来ず」欄 に チェックをしてもらうように、
確認した方が良いかも知れません。
私の場合は、その時は、スタッフサービスさんでしたので、
何の問題もなく、ちゃんと処理をして頂けましたが。。。
②番
今回の「契約満了」の理由は、
＞今後同じ部署、同じ業務内容での契約更新は無いだろう
と言う事ですので、
質問者さんが、実家に帰られる事が、契約満了の理由ではないですよね。
でしたら、通常の社員さんなら、「会社都合退社」となるはずなのですが、
派遣の場合は、派遣先の企業さんの社員ではなく、
あくまでも、派遣元の派遣会社の社員扱いみたいな感じですので、
派遣先（就業先）が無くなったと言うだけで、派遣元の派遣会社が無くなった訳ではないので、
だったら、次の就業先を探せば良い。
と言うような考え方になるみたいです。
ですので、
次の派遣先の紹介があった時の断る理由が、「自己都合」な理由だと、
ハローワークへの提出書類の、「紹介出来ず」欄 ではなく、
「自己都合」欄 にチェックされてしまうかも知れません。
そうなると、失業保険の給付まで、3ヶ月間、待機しなければならなくなると思います。
私の場合は、
契約満了後、幾つか、ご紹介を頂きましたが、
かなり遠距離だったり、就業時間が合わなかったりと、
度々、お断りさせて頂き、
でも、失業保険を頂きたいと思っていながら、断り続けてるのも心苦しくて、
半月程たった頃、派遣会社の担当営業に、
「実は、すごく条件が良くて、ここは行きたい！！と思える所があれば就業したいとは思いますが、
もし、そのような就業先が見つからないようでしたら、
失業保険を頂きながら、正社員で働ける所を探したいと思っています。」
と、お話しました。
そうしたら、その担当営業さんは、すんなり、解りました。
と、仰って下さって、
それ以後は、もう紹介の話も来なくなり、
そんなこんなで、あっと言うまに、一ヶ月が過ぎ、
失業保険の手続きも、「紹介できず」となり、
離職後 一ヶ月＋一週間で、受給開始となりました。
③番
やはり、その紹介を断る理由が、完全に「自己都合」な理由の場合は、
「自己都合」退社 あつかい とされてしまうかも知れませんねぇ～。。。
これは、解りませんが。。。
「希望条件と合わない」 と「自己の都合で就業しない」
とでは、違うと思います。
「希望条件と合わない」と言う場合は、希望条件と合わないだけで、
就業する気はある訳ですので、「自己都合退社」にはならないはずです。
④番は、
上記に書かせて頂きました内容に含まれてる思いますので、お察し頂きたく、お願い致します。
ただ、以上の内容は、3.4年前での私の経験ですので、
ご自分で確実な内容を、ハローワークや派遣会社に、
お問い合わせして頂くのが、一番堅いとは、思います。。。
それから、最後に、
＞できましたら失業保険金を頭金にして車の免許を取り、実家で早く再就職したいと思っています。
との事ですが、
もし、派遣会社の営業担当の方が良い方で、相談できそうな人でしたら、
そのまま正直に、お話ししてみたら、
何か、他に、良い方法も教えてくれるかも知れませんよ。
ご実家の方面で、就業先を探してくれるかも知れませんし。。。
何はともあれ、ご質問者様の、お幸せを祈ります。。。
いつも有難うございます。
失業保険の受け取りについて質問させて頂きます。
色々自分なりに調べたのですが私の場合
①特定理由離職者(結婚を伴う住所変更のため通勤困難となる)
②被保
険者期間5年半
↑上記のようになるので3ヶ月間の給付制限は発生しないと思うのですが給付日数に疑問があります。
給付日数が特定受給資格者と同じ扱いになるには被保険者期間が6ヶ月以上1年未満の場合のみというのは私の場合は適用外になるのでしょうか
被保険者期間が長い人が損をするように思えて納得できません。
私解釈が悪いのか…
御指南よろしくお願い致します。
失業保険の受け取りについて質問させて頂きます。
色々自分なりに調べたのですが私の場合
①特定理由離職者(結婚を伴う住所変更のため通勤困難となる)
②被保
険者期間5年半
↑上記のようになるので3ヶ月間の給付制限は発生しないと思うのですが給付日数に疑問があります。
給付日数が特定受給資格者と同じ扱いになるには被保険者期間が6ヶ月以上1年未満の場合のみというのは私の場合は適用外になるのでしょうか
被保険者期間が長い人が損をするように思えて納得できません。
私解釈が悪いのか…
御指南よろしくお願い致します。
こんばんは
主様が 解雇でも、主様の働いていた会社が 倒産・・でもなく
主様が 自己退職なされたからではないでしょうか？主様の都合退職になるのです
確か 10年以上 失業保険を払ってない人は 3か月分の給付金だと思います
違っていたら ごめんなさい。ハローワークで説明ありませんでしたか？
主様が 解雇でも、主様の働いていた会社が 倒産・・でもなく
主様が 自己退職なされたからではないでしょうか？主様の都合退職になるのです
確か 10年以上 失業保険を払ってない人は 3か月分の給付金だと思います
違っていたら ごめんなさい。ハローワークで説明ありませんでしたか？
３月末で退職します。入籍は2月にしているのですが、彼とは遠距離のため退職後一緒に暮らします。
新居も決めるときがなく、4月下旬ごろに引越しになると思います。
失業保険をもらい仕事を探したいし、
子供も出来るならば2年以内に作れればいいなあと思っています。その場合健康保険は国民健康保険と、任意継続はどちらがメリットがあるのでしょうか？安いほうを選べばいいのでしょうか？
新居も決めるときがなく、4月下旬ごろに引越しになると思います。
失業保険をもらい仕事を探したいし、
子供も出来るならば2年以内に作れればいいなあと思っています。その場合健康保険は国民健康保険と、任意継続はどちらがメリットがあるのでしょうか？安いほうを選べばいいのでしょうか？
任意継続と国民健康保険のどちらを選ぶかの基準には、保険料の安さも重要ですが、付加給付や利用できる施設なども考慮するとよいかもしれません。
但し、あなた現在の健康保険が全国健康保険協会の場合は上乗せがほとんどありませんので、保険料が安いという理由だけでどちらかを選んでよいと思います。
一方、もし現在の健康保険が健康保険組合でしたら、出産育児一時金の上乗せや保養所、その他施設の優待利用などのメリットがある可能性もありますので、パンフレットやホームページなどでプラス情報を確認されることをお勧めいたします。
但し、あなた現在の健康保険が全国健康保険協会の場合は上乗せがほとんどありませんので、保険料が安いという理由だけでどちらかを選んでよいと思います。
一方、もし現在の健康保険が健康保険組合でしたら、出産育児一時金の上乗せや保養所、その他施設の優待利用などのメリットがある可能性もありますので、パンフレットやホームページなどでプラス情報を確認されることをお勧めいたします。
失業保険もらい損ねたくない！！
他県に引っ越しした彼と結婚するつもりで昨年7月付けで退職（派遣社員）しました。
自分が失業保険受給対象者とは気づかずに6ヶ月が経ってしまいました。
退職理由が自己都合という事で受給するの3ヶ月後になってしまいますが、
通勤困難のためという事で受給時期を早くしてもらう事は可能だと思いますか？
他県に引っ越しした彼と結婚するつもりで昨年7月付けで退職（派遣社員）しました。
自分が失業保険受給対象者とは気づかずに6ヶ月が経ってしまいました。
退職理由が自己都合という事で受給するの3ヶ月後になってしまいますが、
通勤困難のためという事で受給時期を早くしてもらう事は可能だと思いますか？
無理だと思います。
企業から失業保険事務所へ書類で退職理由の通達がいくので、個人的に後で改ざんすることはできません。
失業保険は「仕事を辞めた人へ当たり前に出るもの」ではなく、「職を探している人・求職活動をする人への支援」のお金（みんなが納めた保険金から出るもの）です。
ただお金を欲しいためだけという理由では認められないですよ。
企業から失業保険事務所へ書類で退職理由の通達がいくので、個人的に後で改ざんすることはできません。
失業保険は「仕事を辞めた人へ当たり前に出るもの」ではなく、「職を探している人・求職活動をする人への支援」のお金（みんなが納めた保険金から出るもの）です。
ただお金を欲しいためだけという理由では認められないですよ。
結婚退職後の失業保険給付について
関西と関東の遠距離恋愛の末、結婚することになりました。
７日間の待期期間後、支給される条件について
結婚退職後、通勤がおおむね片道2時間以上かかり退職して1か月以内の転居であること 。
となっていますが、入籍半年後に退職し、退職後1ヶ月以内に関西から関東へ引越した場合も、この条件に当てはまるのでしょうか？
どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。
関西と関東の遠距離恋愛の末、結婚することになりました。
７日間の待期期間後、支給される条件について
結婚退職後、通勤がおおむね片道2時間以上かかり退職して1か月以内の転居であること 。
となっていますが、入籍半年後に退職し、退職後1ヶ月以内に関西から関東へ引越した場合も、この条件に当てはまるのでしょうか？
どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。
こんばんわ。
夕方あたりに、質問を見ました、これ難しいだろうなって思いました。
規定がないからです、読まれたと思いますが、期間については書いてないのですね。
このような場合は、離職票を書く会社の見解がまず大事、全ては離職票から動きます、会社が押印してもら所轄ハローワーク、転居先のハローワークにも確認された方がいいかと思います。
今は特に特例期間で特定理由離職者も給付期間が長いです、いい加減なことも言えませんので、HWに要確認です。
回答になってなく申し訳ありません。
✭「マスターH24.3.31までです、質問者様には非常に重要です、訂正願います。」
夕方あたりに、質問を見ました、これ難しいだろうなって思いました。
規定がないからです、読まれたと思いますが、期間については書いてないのですね。
このような場合は、離職票を書く会社の見解がまず大事、全ては離職票から動きます、会社が押印してもら所轄ハローワーク、転居先のハローワークにも確認された方がいいかと思います。
今は特に特例期間で特定理由離職者も給付期間が長いです、いい加減なことも言えませんので、HWに要確認です。
回答になってなく申し訳ありません。
✭「マスターH24.3.31までです、質問者様には非常に重要です、訂正願います。」
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